Economia del capitalismo humano
Páginas: 2 (399 palabras)
Publicado: 21 de junio de 2011
Economía del conocimiento y el capital humano
La Economía del conocimiento es la explicación, contabilidad y gestión estratégica de la totalidad de elementos de valor percibidos y apropiados poruna sociedad. Denota una transición hacia una producción basada en la ciencia y tecnología, siendo estos los principios motores de las economías desarrolladas.
La producción del conocimientorequiere gestión de políticas para su desarrollo, evaluación y medida. Esto ligado a nuestro enfoque administrativo del capital humano lo llevan a encontrar la simbiosis de los conceptos del mismo.Sin embargo, las actividades para la producción del conocimiento requieren de capital humano como el motor para su desarrollo.
El Capital humano es el conocimiento que posee, desarrolla yacumula cada persona en su trayectoria universitaria o de formación, así como la laboral y organizacional. La diferencia entre mano de obra y capital humano estriba en que la primera se cotiza por lafuerza física y la segunda por la fuerza mental, lo cual implica acumulación de conocimiento, competencias y habilidades. La diferencia entre recurso humano y capital humano estriba en la capacitación,formación y aprendizaje de cada trabajador.
Hasta aquí se han analizado las definiciones y concepciones de capital humano de varios teóricos en tres vertientes; su conceptualización gestión yestrategia para desarrollarlo.
En el contexto de capital humano Holbrook (1998, 2000) ha trabajado y
generado una vasta teoría de cómo se agrega valor al capital humano. Holbrook
menciona cómomedir el capital humano en ciencia y tecnología. Al referirse a los recursos humanos en ciencia y tecnología y su papel en la economía del conocimiento en ciencia y tecnología señala que: “Los recursoshumanos (RHenCyT) se refieren a uno de los factores primarios de producción, la fuerza laboral en un sentido general. Por lo tanto, Recursos Humanos en Ciencia y Tecnología (RHenCyT) constituye un...
La Economía del conocimiento es la explicación, contabilidad y gestión estratégica de la totalidad de elementos de valor percibidos y apropiados poruna sociedad. Denota una transición hacia una producción basada en la ciencia y tecnología, siendo estos los principios motores de las economías desarrolladas.
La producción del conocimientorequiere gestión de políticas para su desarrollo, evaluación y medida. Esto ligado a nuestro enfoque administrativo del capital humano lo llevan a encontrar la simbiosis de los conceptos del mismo.Sin embargo, las actividades para la producción del conocimiento requieren de capital humano como el motor para su desarrollo.
El Capital humano es el conocimiento que posee, desarrolla yacumula cada persona en su trayectoria universitaria o de formación, así como la laboral y organizacional. La diferencia entre mano de obra y capital humano estriba en que la primera se cotiza por lafuerza física y la segunda por la fuerza mental, lo cual implica acumulación de conocimiento, competencias y habilidades. La diferencia entre recurso humano y capital humano estriba en la capacitación,formación y aprendizaje de cada trabajador.
Hasta aquí se han analizado las definiciones y concepciones de capital humano de varios teóricos en tres vertientes; su conceptualización gestión yestrategia para desarrollarlo.
En el contexto de capital humano Holbrook (1998, 2000) ha trabajado y
generado una vasta teoría de cómo se agrega valor al capital humano. Holbrook
menciona cómomedir el capital humano en ciencia y tecnología. Al referirse a los recursos humanos en ciencia y tecnología y su papel en la economía del conocimiento en ciencia y tecnología señala que: “Los recursoshumanos (RHenCyT) se refieren a uno de los factores primarios de producción, la fuerza laboral en un sentido general. Por lo tanto, Recursos Humanos en Ciencia y Tecnología (RHenCyT) constituye un...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.