Economia del Conocimiento

1.¿Cómo se explican los conceptos de economía del conocimiento y Administración del Conocimiento?
RTA: La Economia del Conocimiento: se da partir de la contabilidad del conocimiento la cual surge como una respuesta a las problematicas derivadas de la administración del capital intelectual.
Debido a que las estructuras contables tradicionales se volvieron obsoletas (antiguas, arcaicas) y seconvirtió en imperativo (dominante) medir intangibles como el conocimiento.
Las asociaciones contables, las agencias internacionales y los líderes mundiales de manera creciente han reconocido al conocimiento como un factor crucial de la producción; este conocimiento ha sido direccionado por: la globalización de productos y mercados, el trabajo hecho por la mente que por las manos, internet comoprimer paso y fe y razón como elementos inseparables en el actuar humano.
La economía del conocimiento se caracteriza por: la abundancia de información, des ubicación (lo virtual como realidad), des legalización ( la información fuera de barreras legales e impositivas), comparabilidad (productos con conocimiento generan más demanda que aquellos con un menor contenido del mismo), contextualidad (elconocimiento puede generar diferente valor, para diferentes entes en diferentes lugares) y competencia humana (el capital humano es lo que lo diferencia de la demás gente).

Administracion del Conocimiento: El conocimiento constituye un alto valor y fuente de riqueza, que requiere administrarse mediante procesos organizacionales, este es vital para la sostenibilidad de las ventajas comparativas.El conocimiento como activo vital se fundamenta en el servicio al cliente, la personalización del tratamiento y agregación de valor. La administración explicita y sistemática del conocimiento vital, requiere transformar el conocimiento personal en conocimiento corporativo, para ser distribuido a través de una organización y aplicado apropiadamente.
Este programa se caracteriza por
Designaciónde un líder de conocimiento: desarrolla la estructura conceptual.
Creacion de equipos de conocimiento: por medio de la interdisciplinariedad se desarrollan métodos.
Desarrollar bases de conocimiento: participación de expertos en el mercado.
Administración activa de procesos: métodos por medio del cual se almacena el conocimiento.
Centros de conocimiento: puntos de concentración para facilitarel flujo del conocimiento.
Tecnologías colaborativas: acceso rápido a la información.
Equipos de capital intelectual: identifica y audita el conocimiento.
Webs del conocimiento: redes de expertos.
Shareware: localizaciones que fomentan el intercambio de conocimiento para su aceptación o refutación.
Los activos intangibles como el conocimiento ha llevado a la emisión de una norma Internacionalde Contabilidad (IAS 38). El Study 7 avanza en dirección de las practicas de contabilidad gerencial modernas, las cuales son utilizadas como herramientas de información para la administración del conocimiento.
Lo anterior es criticado por Juan Pablo II al reconocer que el hombre es conocedor de si mismo, lo cual conlleva a la verdad del ser, que para los cristianos se alcanza en la revelación deDios, esta ha conducido a que la humanidad haya entendido que la razón debe respetar algunas reglas, las cuales son:
El conocimiento del hombre como camino que no tiene descanso.
El conocimiento se debe llevar sin egoísmo personal.
La razón debe reconocer su trascendencia soberana fundada en el temor de Dios.
La Administración del Conocimiento nos lleva a la creación de una sociedadeconómica que garantice el bienestar para todos los seres humanos.

2. ¿Por qué el conocimiento es considerado como un activo?
RTA: No es posible reconocer un activo en estados financieros, es un asunto netamente contable pero de consecuencias muy diversas.
El conocimiento es menos tangible dependiendo de la condición cognitiva y de la conciencia del ser humano. Existen diversos tipos de...