economia del trabajo Neffa RRTT

UNIVERSIDAD DE BUENOS AIRES
FACULTAD DE CIENCIAS SOCIALES
LICENCIATURA EN RELACIONES DEL TRABAJO



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Asignatura:

Economía del Trabajo

Cátedra:

Neffa


Docente:

Julio Zelarayan


Alumnas:

Carrizo, Agustina
Mojoli, MartinaCiclo Lectivo:

2do cuatrimestre 2012



Introducción:

A fines de los años ’80 se inicia un proceso de Reforma del Estado, con el congelamiento de vacantes a nivel nacional y se dan las primeras discusiones en torno a privatizar o dar en concesión algunos servicios.
Durante la primer parte de los años 90, este proceso se acelera. La Argentinase caracterizara por su amplitud, por la cantidad y magnitud de las empresas YPF, Ferrocarriles, la compañía Telefónica, la Línea Aérea Nacional, etc.; y el corto periodo de tiempo en que se realizo la privatización, en relación con otras experiencias internacionales del mismo tipo.
Este proceso (a través de los mecanismos mencionados anteriormente) genero importantes reducciones de personal.
Lasnuevas condiciones de competitividad a nivel mundial, impulsan la elevación del nivel de calidad, productividad y la flexibilidad en la producción. Para lograrlo se recurre:
Incorporación de nuevas tecnologías
Modificación del proceso de trabajo.
En Argentina, el proceso de incorporación de nuevas tecnologías y cambios en el proceso de trabajo no es homogéneo.

Los distintos Estados deTrabajo en la década del ´90 a nivel mundial

EEUU:
La tasa de desempleo en la década del 90 se mantuvo baja con una fuerte globalización de la economía, un sistema dual con fuerte tecnología con personal capacitado, y hubo un sector refugio basado en puestos de baja productividad. Este sistema sirvió para disminuir el desempleo aunque genero una diferencia con las personas que se insertaron enservicios personales y otras que lo hicieron en el área tecnológica. Las aéreas de servicios de baja productividad son cubiertas mayoritariamente por población negra, migrantes hispano-americanos los cuales tienen problemas de vivienda, salud, educación y altos niveles de pobreza.
La proporción de recursos estatales destinados a atender a los desocupados es mínimo, fundamentalmente porque existenmecanismos “automáticos” para generar nuevos puestos de trabajo que sustituyen a los desplazados por el cambio tecnológico. Los “nuevos” empleos en EEUU se localizan en servicios gastronómicos y en el servicio domestico.

EUROPA:
La tasa de desempleo sirve para un ajuste de mercado y se basa en empleo altamente productivo, incorporando la tecnología; reemplazando así, la mano de obra.
El rol delestado cumple un papel donde contiene esa masa de desempleo a través de políticas sociales, brindando seguros de desempleo y viviendas. Esto significo gastar mucho dinero en esos problemas sociales que podía ser utilizado en nuevos desarrollos económicos.
Las políticas que impulsaron los gobiernos europeos reconocieron contradicciones:
Las acciones para incrementar la productividad
Lanecesidad de reducir los elevados índices de desocupación
Las dificultades para encarar inversiones capaces de generar empleos productivos suficientes, la fuerte tradición de Estado de bienestar que favorece el sostén publico de los desocupados, la presencia de sindicatos poderosos instalados como actores sociales capaces de interlocución con los empresarios y el Estado para defender los nivelessalariales y promover orientaciones de política social.
El crecimiento económico se tornó mucho mas lento que en la inmediata posguerra, al mismo tiempo que la transferencia del aumento de la productividad desde los sectores transformados por la innovación tecnológica hacia el resto de la economía, no se tradujo en creación de empleo. La revolución tecnológica que se registra actualmente destruye mas...