Economia del trabajo
Páginas: 2 (303 palabras)
Publicado: 28 de abril de 2010
UCES
MASTER EN DIRECCION DE RECURSOS HUMANOS
ECONOMIA DEL TRABAJO - AÑO 2009
Trabajo Final:
• Tema : “EL TRABAJO DEL FUTURO EN ARGENTINA”
• Título: “Los cambios futuros en elempleo y en la gestión de recursos humanos en las empresas del sector…………. ( Período 2009 - …….”.
Objetivos y alcances del trabajo:
Desde el inicio de la asignatura los participantesdeberán realizar un estudio de prospectiva del mercado de trabajo de un sector o subsector de la actividad económica argentina para un período que comprendido entre los próximos cinco (5) a diez (10)años, tendiente a identificar los cambios esperables en las políticas y gestión de personal.
Se pretende que el trabajo examine los cambios que pueden esperarse -en un futuro próximo- de y en lademanda de empleo, en los tipos y cantidad de puestos de trabajo, en las modalidades de contratación y/o de vinculación, en las políticas de incentivos y remuneración y en los distintos componentesde la gestión de recursos humanos.
Se espera que el trabajo contenga:
a) el análisis de las tendencias en los factores determinantes de la competitividad del sector;
b) la identificación delos impactos específicos sobre la organización y el funcionamiento de las empresas del sector, planteados por los cambios económicos y/o tecnológicos esperados en el futuro próximo; y
c) lasmodificaciones que, en consecuencia, se esperan ocurran en la orientación e instrumentos de política laboral de las empresas, de modo tal que permitan facilitar, orientar y promover la transformación ysustentabilidad de la capacidad competitiva de las mismas.
Carácter: Obligatorio / Individual (pudiendo ser presentado individualmente como una parte específica de un trabajo en equipo -conformadocon un máximo de seis participantes-).
2. Forma de presentación: Por escrito (sin límites mínimo/máximo) y mediante exposición oral (tiempo máximo: 60 minutos por grupo o 10 minutos en forma...
MASTER EN DIRECCION DE RECURSOS HUMANOS
ECONOMIA DEL TRABAJO - AÑO 2009
Trabajo Final:
• Tema : “EL TRABAJO DEL FUTURO EN ARGENTINA”
• Título: “Los cambios futuros en elempleo y en la gestión de recursos humanos en las empresas del sector…………. ( Período 2009 - …….”.
Objetivos y alcances del trabajo:
Desde el inicio de la asignatura los participantesdeberán realizar un estudio de prospectiva del mercado de trabajo de un sector o subsector de la actividad económica argentina para un período que comprendido entre los próximos cinco (5) a diez (10)años, tendiente a identificar los cambios esperables en las políticas y gestión de personal.
Se pretende que el trabajo examine los cambios que pueden esperarse -en un futuro próximo- de y en lademanda de empleo, en los tipos y cantidad de puestos de trabajo, en las modalidades de contratación y/o de vinculación, en las políticas de incentivos y remuneración y en los distintos componentesde la gestión de recursos humanos.
Se espera que el trabajo contenga:
a) el análisis de las tendencias en los factores determinantes de la competitividad del sector;
b) la identificación delos impactos específicos sobre la organización y el funcionamiento de las empresas del sector, planteados por los cambios económicos y/o tecnológicos esperados en el futuro próximo; y
c) lasmodificaciones que, en consecuencia, se esperan ocurran en la orientación e instrumentos de política laboral de las empresas, de modo tal que permitan facilitar, orientar y promover la transformación ysustentabilidad de la capacidad competitiva de las mismas.
Carácter: Obligatorio / Individual (pudiendo ser presentado individualmente como una parte específica de un trabajo en equipo -conformadocon un máximo de seis participantes-).
2. Forma de presentación: Por escrito (sin límites mínimo/máximo) y mediante exposición oral (tiempo máximo: 60 minutos por grupo o 10 minutos en forma...
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