economia del trabajo

“Año de la Inversión para el Desarrollo Rural y la Seguridad Alimentaria”



PROFESOR : ALFONSO SÁNCHEZ FRANCO
CURSO : ECONOMÍA
INTEGRANTES : ESPINOZA CONDOR, Jhanet Karina
CHERO CABRERA, Juan Alberto
MENDOZA SANCHEZ, Michel Ernesto
FLORES SIHUE, Lady Stefany

CICLO : III
PROGRAMA : ESPEL

INDICE
LA ECONOMÍA EN EL MERCADO DETRABAJO

INDICE 2
LA ECONOMÍA EN EL MERCADO DE TRABAJO 2
INTRODUCCIÓN 3
LA ECONOMÍA EN EL MERCADO DE TRABAJO 5
1.1DEFINICIÓN DE MERCADO DE TRABAJO 5
1.2 GENERALIDADES 5
1.3 INDICADORES DEL MERCADO DE TRABAJO 6
1.4 MERCADO LABORAL: OFERTA Y DEMANDA  8
Construcción, transportes y comunicaciones liderarán generación de empleo al 2020 10
Miércoles, 17 de julio del 2013 10
LOS MERCADOS DEFACTORES DE PRODUCCIÓN 35
2.1 QUE SON LOS MERCADOS DE FACTORES DE PRODUCCIÓN: 35
LAS GANANCIAS Y LA DISCRIMINACIÓN 38
3.1 EL CÍRCULO VICIOSO DE LA DISCRIMINACIÓN: 38

CAPITULO IV
POBREZA, DESIGUALDAD DE OPORTUNIDADES Y POLÍTICAS PÚBLICAS EN EL PERÚ………...30
4.1 Antecedentes……………………………………………………………………………………………….
4.2 Breve descripción del Estado, de la Distribución del Ingreso,pobreza e indicadores sociales….31
4.3 Situación Actual y opciones Para Los Próximos Años Del Mercado De Trabajo………………….34

CONCLUSIONES………………………………………………………………………………………………….43

BIBLIOGRAFIA……………………………………………………………………………………………………..45








INTRODUCCIÓN

El mercado de trabajo, tiene por objetivo dar un alcance macroeconómico y su repercusión económica-social de hoy en día en nuestropaís. Es así, que el trabajo comprende la definición del mercado de trabajo, su conformación y el análisis descriptivo de los  indicadores económicos que comprende el mercado laboral.
El mercado de trabajo es aquel en donde los individuos intercambian servicios de trabajo, los que compran servicios de trabajo son las empresas o empleadores de la economía. Estos configuran la demanda de trabajo.Los que venden servicios de trabajo son los trabajadores y ellos conforman la oferta de trabajo. La interacción de demanda y oferta de trabajo determina los salarios que se pagan en la economía.
La dinámica del mercado de trabajo se relaciona mucho con los precios. Las mayores presiones de demanda existentes en el mercado de trabajo, provocan la subida de los salarios y esto elevalos costos de producción, obligando a las empresas a su vez a subir los precios o ajustar de algún modo sus costos.
Asimismo, se tratará de dar un alcance específico de lo que representa la oferta y demanda del mercado laboral; Es decir, se apreciara los problemas que se presentan en estas variables en relación el desempleo.
Por otro lado, se hará referencia a la situación actual y las opciones para los próximosaños del mercado de trabajo y su implicancia en nuestra economía.

Finalmente, se estará en condiciones de extraer algunas conclusiones del presente tema elaborado.




CAPITULO I
LA ECONOMÍA EN EL MERCADO DE TRABAJO

1.1 DEFINICIÓN DE MERCADO DE TRABAJO

El mercado de trabajo es aquel en donde los individuos intercambian servicios de trabajo, los que compran servicios de trabajo son lasempresas o empleadores de la economía. Estos configuran la demanda de trabajo. Los que venden servicios de trabajo son los trabajadores y ellos conforman la oferta de trabajo. La interacción de demanda y oferta de trabajo determina los salarios que se pagan en la economía.
Por consiguiente, el mercado de trabajo se define al mercado en donde confluyen la demanda y la oferta de trabajo. Elmercado de trabajo se relaciona con la libertad de los trabajadores y la necesidad de garantizar la misma. En ese sentido, el mercado de trabajo suele estar influido y regulado por el Estado a través del derecho laboral y por una modalidad especial de contratos, los convenios colectivos de trabajo.


1.2 GENERALIDADES
Conformación del mercado de trabajo
En la práctica el mercado de trabajo...