economia empresarial
Páginas: 7 (1608 palabras)
Publicado: 6 de mayo de 2014
Discuta técnicamente la siguiente afirmación y respalde sus comentarios con evidencia de su experiencia práctica: “Como los requisitos de la competencia perfecta generalmente no se satisfacen en la práctica, entonces no vale la pena estudiar esta forma de organización de los mercados, pues no es de ayuda a los administradores de empresas".
LA AFIRMACIÓN ES FALSA.
CUANDO LA COMPETENCIAPERFECTA NO SE SATISFACE EN EL PRÁCTICA, EL ESTADO A TRAVÉS DEL GOBIERNO (SU ADMINISTRADOR), ADOPTA UNA SERIE DE MEDIDAS DE POLÍTICA ECONÓMICA PARA PRODUCIR EN LA REALIDAD EL LOGRO DE LOS REQUERIMIENTOS DE ESTA, LO CUAL PERMITE ALCANZAR UNA ASIGNACIÓN DE RECURSOS EFICIENTE (ÓPTIMA SOCIAL
Conteste las siguientes preguntas: “¿Cómo determinan en su empresa cuando están produciendo más o menos de lodebido?" "¿Cómo sabe usted si la empresa en que trabaja tiene déficit o superávit de capacidad instalada productiva?" Explique.
LA PAUTA NO ES ÚNICA PORQUE SE TRATA DE UNA PREGUNTA RELACIONADA CON LA EMPRESA EN QUE TRABAJA EL ALUMNO.
SE PREMIA CON MEJOR NOTA QUIEN DEMUESTRA CLARAMENTE QUE INVESTIGÓ EN SU EMPRESA COMO SE MIDEN LOS EXCESOS DE DEMANDA Y DE OFERTA, Y COMO MIDEN LA CAPACIDAD INSTALADAOCIOSA O FALTANTE.
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l Servicio De Impuestos Internos
El origen del Servicio de Impuestos Internos se remonta al 18 de enero de 1902, bajo la presidencia de don Germán Riesco, con la publicación de la ley N° 1.515, la cual junto con establecer un impuesto sobre la producción de alcoholes, dispuso la creación del servicio público que se encargaría de la fiscalización del nuevotributo, la "Administración de los Impuestos sobre Alcoholes".
Como primer administrador fue nombrado don Julio Cousin, prestigioso ingeniero que tuvo la misión de organizar y dirigir el servicio que se estableció.
Funciones del Servicio de Impuestos Internos.(*)
De acuerdo con su ley orgánica, le corresponde al S.I.I. la función de aplicar y fiscalizar todos los impuestos internos actualmenteestablecidos o que se establecieren, fiscales o de otro carácter, en que tenga interés el fisco y cuyo control no esté especialmente encomendado por la ley a una autoridad diferente.
Más específicamente, al Servicio le corresponde interpretar administrativamente las disposiciones tributarias, fijar normas, impartir instrucciones y dictar órdenes para la aplicación y fiscalización de losimpuestos. Además, debe supervisar el cumplimiento de las leyes tributarias encomendadas al Servicio, así como conocer y fallar como tribunal de primera instancia los reclamos tributarios que presenten los contribuyentes.
La Misión del S.I.I. ha sido definida de la siguiente manera:
"El Servicio de Impuestos Internos es responsable de aplicar y administrar el sistema de impuestos internos, defiscalizar a los contribuyentes para que cumplan con las disposiciones tributarias y de facilitar dicho cumplimiento"
Organización del S.I.I.
El Servicio de Impuestos Internos está constituido por una Dirección Nacional, con sede en la capital de la República, y por 16 Direcciones Regionales, lo que permite que en la actualidad cuente con 68 oficinas a lo largo del país, desde DireccionesRegionales en las capitales de las regiones hasta pequeñas unidades de dos o tres funcionarios en lugares con menor número de contribuyentes, como Chile Chico o Porvenir.
A su vez, la Dirección Nacional está conformada por las Subdirecciones de Estudios, Informática, Fiscalización, Jurídica, Normativa, Administración, Recursos Humanos, Avaluaciones y Contraloría Interna.
Cada Subdirección está a...
LA AFIRMACIÓN ES FALSA.
CUANDO LA COMPETENCIAPERFECTA NO SE SATISFACE EN EL PRÁCTICA, EL ESTADO A TRAVÉS DEL GOBIERNO (SU ADMINISTRADOR), ADOPTA UNA SERIE DE MEDIDAS DE POLÍTICA ECONÓMICA PARA PRODUCIR EN LA REALIDAD EL LOGRO DE LOS REQUERIMIENTOS DE ESTA, LO CUAL PERMITE ALCANZAR UNA ASIGNACIÓN DE RECURSOS EFICIENTE (ÓPTIMA SOCIAL
Conteste las siguientes preguntas: “¿Cómo determinan en su empresa cuando están produciendo más o menos de lodebido?" "¿Cómo sabe usted si la empresa en que trabaja tiene déficit o superávit de capacidad instalada productiva?" Explique.
LA PAUTA NO ES ÚNICA PORQUE SE TRATA DE UNA PREGUNTA RELACIONADA CON LA EMPRESA EN QUE TRABAJA EL ALUMNO.
SE PREMIA CON MEJOR NOTA QUIEN DEMUESTRA CLARAMENTE QUE INVESTIGÓ EN SU EMPRESA COMO SE MIDEN LOS EXCESOS DE DEMANDA Y DE OFERTA, Y COMO MIDEN LA CAPACIDAD INSTALADAOCIOSA O FALTANTE.
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l Servicio De Impuestos Internos
El origen del Servicio de Impuestos Internos se remonta al 18 de enero de 1902, bajo la presidencia de don Germán Riesco, con la publicación de la ley N° 1.515, la cual junto con establecer un impuesto sobre la producción de alcoholes, dispuso la creación del servicio público que se encargaría de la fiscalización del nuevotributo, la "Administración de los Impuestos sobre Alcoholes".
Como primer administrador fue nombrado don Julio Cousin, prestigioso ingeniero que tuvo la misión de organizar y dirigir el servicio que se estableció.
Funciones del Servicio de Impuestos Internos.(*)
De acuerdo con su ley orgánica, le corresponde al S.I.I. la función de aplicar y fiscalizar todos los impuestos internos actualmenteestablecidos o que se establecieren, fiscales o de otro carácter, en que tenga interés el fisco y cuyo control no esté especialmente encomendado por la ley a una autoridad diferente.
Más específicamente, al Servicio le corresponde interpretar administrativamente las disposiciones tributarias, fijar normas, impartir instrucciones y dictar órdenes para la aplicación y fiscalización de losimpuestos. Además, debe supervisar el cumplimiento de las leyes tributarias encomendadas al Servicio, así como conocer y fallar como tribunal de primera instancia los reclamos tributarios que presenten los contribuyentes.
La Misión del S.I.I. ha sido definida de la siguiente manera:
"El Servicio de Impuestos Internos es responsable de aplicar y administrar el sistema de impuestos internos, defiscalizar a los contribuyentes para que cumplan con las disposiciones tributarias y de facilitar dicho cumplimiento"
Organización del S.I.I.
El Servicio de Impuestos Internos está constituido por una Dirección Nacional, con sede en la capital de la República, y por 16 Direcciones Regionales, lo que permite que en la actualidad cuente con 68 oficinas a lo largo del país, desde DireccionesRegionales en las capitales de las regiones hasta pequeñas unidades de dos o tres funcionarios en lugares con menor número de contribuyentes, como Chile Chico o Porvenir.
A su vez, la Dirección Nacional está conformada por las Subdirecciones de Estudios, Informática, Fiscalización, Jurídica, Normativa, Administración, Recursos Humanos, Avaluaciones y Contraloría Interna.
Cada Subdirección está a...
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