economia en venezuela

Cómo afecta el escenario económico al mercado del trabajo.
Los vaivenes económicos afectan los sistemas productivos y, por ende, las políticas de recursos humanos de las empresas. La regla esclara, cuando un contexto económico se retrae se comienzan a producir ajustes y es conocido por todos que uno de los primeros grupos que sufren los coletazos de las crisis son los trabajadores. Con solomirar nuestra historia reciente podemos confirmar esta aseveración.
Ahora, qué elementos permiten conocer cómo se desarrolla esta dinámica… Pues bien, deberemos recurrir a indicadores de la economíareal que ayudarán a trazar un mapa de la realidad económico – productiva de nuestro país en la actualidad. Veamos algunos números.
Ahora, ante esta situación, qué hacer desde la gestión de los recursoshumanos cuando estamos en un proceso económico que se muestra complicado. Las recomendaciones posibles que surgen son:
- Cuide a su personal. Cada empresa deberá hacer el análisis pertinente de subalanza de costos, pero se recomienda comenzar a recortar primero en otras áreas. En un momento en que el conocimiento es fundamental en el desarrollo y éxito de las organizaciones, tratar de preservarlos  recursos humanos formados y comprometidos se vuelve crucial.
 - Utilice estratégicamente la variable del personal eventual.  Si necesita, por alguna cuestión puntual de su mercado o por laelasticidad propia de cada bien o servicio, puede producirse una mayor demanda que requerirá personal eventual. y contratar el servicio por el período que el cliente estime necesario. Esto le ayudará aentablar una relación laboral más flexible, controlar sus costos y pasado el temporal, contar con una masa crítica de futuros trabajadores con conocimiento real de su organización para incorporarlospermanentemente de ser necesario.
- Contar con la  flexibilidad y capacidad de respuesta que tienen las empresas de personal eventual, ya que cuentan con una base de datos propias de postulantes con...