Economia (Keynes)

Modelo Clásico
La teoría clásica de la ocupación tiene dos postulados fundamentales: 1- el salario es igual al producto marginal del trabajo; 2-la utilidad del salario, cuando se usa determinado volumen de trabajo, es igual a la des utilidad marginal de ese mismo volumen de ocupación.
El primer postulado se basa a que al agregar a un hombre al volumen de ocupación la producción se incrementaramenos, es decir que para incrementar la cantidad de trabajadores contratados debe disminuir el salario real, significa, que los trabajadores verán disminuir sus ingresos mientras que los empresarios aumentan sus beneficios, el nuevo salario igualara la productividad del ultimo trabajador contratado pero será menor que la productividad de todos los otros trabajadores.
El segundo postulado serefiere a que el salario que recibe una persona ocupada que esta considera lo suficientemente remunerativo del esfuerzo que le genera el trabajo que efectúa por lo que cada individuo decidirá trabajar la cantidad de horas que considera que dicho salario compensa; a partir de este postulado el modelo clásico supone que existe una “desocupación friccionar” que es la que resulta de los desequilibriostemporales de la economía. Cuando la desocupación se debe a la negativa de una persona al aceptar la remuneración se la denomina “desocupación voluntaria” estos dos postulados conforman la base sobre la que el modelo clásico obtiene las curvas de oferta y demanda. Donde la oferta iguala la demanda queda determinado el volumen de ocupación, el equilibrio de la economía; este volumen de pleno empleopues todo los que quieran trabajar han sido contratados.
La desocupación involuntaria
Keynes considera que el segundo postulado no es válido ya que implica suponer que los trabajadores conocen su salario real y que pueden fijarlo. Pero, los acuerdos se establecen mediante convenios sobre salarios nominales.
También sostiene que en una sociedad dinámica es inevitable la desocupación fraccional oinvoluntaria, sin embargo también existe la llamada involuntaria, que se define: cuando la demanda efectiva es deficiente, existe subdesempleo de mano de obra en el sentido que hay hombres desocupados dispuestos a trabajar por salarios real o menor al existente.
Este tipo de desempleo la causa no es negativa de los desocupados a recibir un salario menor si no insuficiencia de las demandas debienes en conjunto de la economía. En el razonamiento keynesiano el volumen de ocupación depende del nivel del ingreso nacional y este es una medida de la demanda global, pues ante menor demanda de bienes los empresarios reaccionaran reduciendo la producción y con ello la cantidad de mano de obra demandada. Por lo tanto la flexibilidad no garantiza el volumen de ocupación.
La teoría keynesina de laocupación
El volumen de ocupación y de ingreso varían proporcionalmente. Esto se debe que a corto plazo la producción no puede aumentarse sin aumento de la ocupación. Pero en periodo de tiempo más largos pod3emos suponer que cambio tecnológico permitirá aumentar el volumen de ocupación; el objetivo de keynes es descubrir cómo se determina el ingreso nacional de un sistema económico y el volumen deocupación que le corresponde.
Para su análisis parte del que se conocen los siguientes elementos del sistema:
* Habilidad existente y cantidad de mano de obra.
* Calidad y cantidad del equipo a utilizar.
* Competencia.
* Gustos y hábitos de consumidores.
* La des utilidad de las diferentes intensidades de trabajo y de las actividades de supervisión y organización.
* Laestructura social.
Es útil para el análisis suponer algunos elementos como constantes, es decir, no consideraremos los cambios que pudieran tener en ellos y observaremos solamente los cambios que se producen en unos pocos factores aquellos que consideramos, tienen una influencia considerable en el sistema.
Keynes determina el volumen de ocupación y el ingreso nacional por medio de:
* La...