Economia mano de obra

UNIVERSIDAD DE PANAMA
ESCUELA DE LA ECONOMIA LICENCIATURA EN BANCAS Y FINANZAS

NOMBRE

CEDULA

TEMA
LA MANO DE OBRA

MATERIA
INTRODUCCION A LA ECONOMIA

PROFESORA

FECHA DE ENTREGA
12/4/2011
AÑO ELECTIVO
2,011

ÍndiceHoja de presentación……………………………………………………………………………………1
Índice…………………………………………………………………………………………………………..2
Introducción………………………………………………………………………………………………..3
Definición de la mano de obra…………………………………………………………………….4
Historia de la mano de obra………………………………………………………………………..5
Tipos de mano de obra……………………………………………………………………………….6
Importancia de la mano de obra…………………………………………………………………7Clasificación de la mano de obra………………………………………………………………..8
Características de la mano de obra…………………………………………………………….9
Costos de la mano de obra……………………………………………………………………….10
Salarios de la mano de obra……………………………………………………………………..11
Beneficios de la mano de obra………………………………………………………………….12
Administración de los costo en la mano de obra……………………………………….13

INTRODUCCION

Cualquier organización,para lograr sus objetivos requiere de una serie de recursos, estos son elementos que, administrados correctamente, le permitirán o le facilitarán alcanzar sus objetivos. Existen tres tipos de recursos: recursos materiales, recursos técnicos y recursos humanos.
* Recursos materiales: comprendidos el dinero, las instalaciones físicas, la maquinaria, los muebles, las materias primas, etc.
*Recursos técnicos: Bajo este rubro se listan los sistemas, procedimientos, organigramas, instructivos, etc.
* Recursos humanos: No solo el esfuerzo o la actividad humana quedan comprendidos en este grupo, sino también otros factores que dan diversas modalidades a esa actividad: conocimientos, experiencias, motivación, intereses vocacionales, aptitudes, actitudes, habilidades, potencialidades,salud, etc.
Los recursos humanos se han dejado al último no por ser los menos importantes, sino porque, siendo objeto de este ensayo, requieren de una explicación más amplia.

LA MANO DE OBRA

1.1 Definición en forma económica
La mano de obra o trabajo fabril representa el factor humano de la producción, sin cuya intervención no podría realizarse la actividad manufacturera,independientemente del grado de desarrollo mecánico o automático de los procesos transformativos.
Es por esto que existe también otra definición en el modo contable.

1.2 Definición contable
En la contabilidad general de las empresas , se entiende por mano de obra el costo total que representa el montante de trabajadores que tenga la empresa, incluidos los salarios y todo tipo de impuestos que vanligados a cada trabajador. La mano de obra es un elemento muy importante y, por lo tanto, su correcta administración y control determinará de forma significativa el costo final del producto o servicio.











HISTORIA DE LA MANO DE OBRA

La mentalidad de los conquistadores no admitía el trabajo manual, pues pensaban que el largo viaje y las penalidades pasadasdebían servir para abandonar una vida de pobreza y vivir al modo de los señores de tradición feudal que estaban presentes en la tradición española. Pronto se vio que la mano de obra indígena resultaba insuficiente, por cuanto los indios no estaban acostumbrados al trabajo bajo las condiciones que los españoles requerían. Además, la alta mortandad, producto de la conquista y las enfermedades, hacía quela mano de obra india resultase escasa. 

Los primeros esclavos negros integraron el séquito de los conquistadores e incluso participaron en las batallas. Eran negros cristianizados, "ladinos", que hablaban castellanos y que incluso podían haber nacido en la Península, hijos de otros esclavos. Con todo, fueron cientos de miles más los que llegaron desde África, los llamados "bozales", cuyas...