Economia mixta

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Introducción y orientación para el estudio
La protección a la vida y a la salud física y psíquica de las personas constituye un derecho humano de la mayor relevancia, y se encuentra expresamente asegurado a todas las personas como primera garantía constitucional en el Artículo 19 de la CPE. Dicho derecho se traduce en una serie de normas laborales y de seguridad socialque protegen a los y las trabajadores, como ya se señaló en las normas de protección a la maternidad.
Es en virtud de este principio fundamental que, todo (a) trabajador(a) tiene el derecho de gozar de condiciones sanas y seguras en su lugar de trabajo y por otra parte corresponde al empleador adoptar

trabajadores. El trabajo seguro y sin riesgos laborales constituye también uno de los pilaresdel concepto de trabajo decente de la OIT.
La ley 16.744, sus normas complementarias y el Código del Trabajo, establecen las normas básicas en materia de protección de seguridad y salud de los trabajadores, además de las características del seguro de accidentes del trabajo y enfermedad profesional.
En esta Unidad se dará respuesta, entre otras, a las siguientes interrogantes:

profesional?¿Cuál es el procedimiento a seguir para reclamar de un accidente del trabajo? ¿Qué instrumentos preventivos deben existir en las empresas? ¿Qué responsabilidad tienen las empresas en materia de protección de la
seguridad y salud de los trabajadores? ¿Qué responsabilidad tiene la empresa principal con los trabajadores bajo régimen
de subcontratación en materia de prevención de riesgos laborales?Objetivos de la unidad
• Conocer las normas básicas en materia de protección de la seguridad y salud de los trabajadores.
• Diferenciar los distintos tipos de contingencias cubiertas por la ley 16.744. • Conocer las prestaciones que otorga la ley 16.744.

profesionales.
103 Unidad 4: Protección a la vida y seguridad de los trabajadores. www.cpeipvirtual.cl

y salud de los trabajadores. •Conocer la estructura preventiva que debe existir en las empresas, incluyendo aquellas sujetas
a régimen de subcontratación.
Principales conceptos
1. Seguro contra accidentes del trabajo y enfermedades profesionales. • Principios de la Ley.
• Obligatoriedad y pago del Seguro Social. • Personas cubiertas por la Ley 16.744. • Contingencias cubiertas por la Ley 16.744.
2. Financiamiento de la Ley16.744 y los Organismos Administradores del Seguro. • Financiamiento del seguro.
• Organismos Administradores del Seguro de la Ley 16.744. • Funciones de los Organismos Administradores del Seguro de la Ley 16.744.
3. Las prestaciones que establece la Ley 16.744. • Prestaciones en materia de prevención.
• Prestaciones médicas. • Prestaciones económicas. • Prestaciones de reeducación.
4.Procedimientos de denuncias y reclamos frente a los accidentes del trabajo y enfermedades profesionales.
• Encargados de denunciar los accidentes del trabajo y enfermedades profesionales. • Normas que regulan las denuncias por accidentes del trabajo y las enfermedades
profesionales. • Procedimiento a seguir en caso que el Organismo Administrador del Seguro se niegue a reconocer
el accidente o laenfermedad como de origen laboral. • Procedimiento a seguir en caso que el trabajador no esté de acuerdo con la evaluación,
reevaluación y revisión de las incapacidades por parte del organismo administrador del seguro. • Rol de la Dirección del Trabajo en materia de la reclamación de las evaluaciones, reevaluaciones
y revisiones de los accidentes y las enfermedades profesionales. • Efectos deldespido de un trabajador que goce de licencia médica por accidentes del trabajo o
enfermedad profesional.
104 www.cpeipvirtual.cl Curso E-Learning: Derechos laborales y previsionales de las y los trabajadores.
5. Obligación de los empleadores, de empresas contratistas y subcontratistas en materia de protección de la seguridad y salud de los trabajadores.
• Responsabilidad del empleador. •...