Economia Moderna
Páginas: 2 (487 palabras)
Publicado: 2 de marzo de 2013
Práctica Capitulo 1
Lo Cultural en el tratamiento y resolución de conflictos
Diagnostico cultural para el tratamiento del conflicto
En trabajo de reconocimiento y estudio, tanto personal como delos OC se trabaja en las cuatro aéreas descritas que facilitan el aprendizaje, a continuación deberá realizar su práctica, recuerde que el objetivo de esta parte es conocer los temas culturales propiosy de su OC para anticiparse a la negociación o el tratamiento del conflicto.
La primera parte del trabajo es lo personal, las variables que integran el estudio del componente personal son:
Lafisonomía: Conjunto de rasgos propios y del OC, que se manifiestan en el rostro o el cuerpo. Observe y escriba los desbalances, miradas, etcétera.
Propios | Del OC |
| |
Estudio: Todos losconocimientos e información que poseemos las personas sentadas en la mesa de negociación.
Propios | Del OC |
| |
Profesión: Actividad a la que nos dedicamos los negociadores.
Propios | Del OC || |
Hábitos: Actividades que desarrollamos sistemáticamente los negociadores y que le producen bienestar.
Propios | Del OC |
| |
Formas predominantes. Califique las siguientes cincovariables de los negociadores
Variables | Propias | Del OC |
Es alegre | | |
Es cooperador | | |
Es conforme | | |
Es agresivo | | |
Es competitivo | | |
El segundo bloque deatenciones el área familiar:
Variables | Propias | Del OC |
Relaciones al interior de la familia. Cercanía, buen trato y amor expresado hacia y desde sus seres queridos para la integración del grupofamiliar | | |
Visión de la familia. Proyectos conjuntos, ideas de futuro e integración del componente familiar en el tiempo. | | |
La tercera es la correspondiente a lo laboral:
Variables |Propias | Del OC |
El cargo. El área específica en la que se encuentran trabajando las personas, el sector de la economía y la división, sección o unidad administrativa o técnica a la que están...
Lo Cultural en el tratamiento y resolución de conflictos
Diagnostico cultural para el tratamiento del conflicto
En trabajo de reconocimiento y estudio, tanto personal como delos OC se trabaja en las cuatro aéreas descritas que facilitan el aprendizaje, a continuación deberá realizar su práctica, recuerde que el objetivo de esta parte es conocer los temas culturales propiosy de su OC para anticiparse a la negociación o el tratamiento del conflicto.
La primera parte del trabajo es lo personal, las variables que integran el estudio del componente personal son:
Lafisonomía: Conjunto de rasgos propios y del OC, que se manifiestan en el rostro o el cuerpo. Observe y escriba los desbalances, miradas, etcétera.
Propios | Del OC |
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Estudio: Todos losconocimientos e información que poseemos las personas sentadas en la mesa de negociación.
Propios | Del OC |
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Profesión: Actividad a la que nos dedicamos los negociadores.
Propios | Del OC || |
Hábitos: Actividades que desarrollamos sistemáticamente los negociadores y que le producen bienestar.
Propios | Del OC |
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Formas predominantes. Califique las siguientes cincovariables de los negociadores
Variables | Propias | Del OC |
Es alegre | | |
Es cooperador | | |
Es conforme | | |
Es agresivo | | |
Es competitivo | | |
El segundo bloque deatenciones el área familiar:
Variables | Propias | Del OC |
Relaciones al interior de la familia. Cercanía, buen trato y amor expresado hacia y desde sus seres queridos para la integración del grupofamiliar | | |
Visión de la familia. Proyectos conjuntos, ideas de futuro e integración del componente familiar en el tiempo. | | |
La tercera es la correspondiente a lo laboral:
Variables |Propias | Del OC |
El cargo. El área específica en la que se encuentran trabajando las personas, el sector de la economía y la división, sección o unidad administrativa o técnica a la que están...
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