economia monetaria

UNIVERSIDAD GALILEO
LICEO GUATEMALA
CLASE: ADMIN. MODERNA 2
TUTOR: ELENA SIL DE FERNANDEZ























NOMBRE: WILMAN A. ZALDAÑA ACEVEDO
CARNE: IDE 11270012Preguntas

1. Utilice al menos dos de los enfoques para la motivación que se explican en este capítulo para analizar los cambios que se han hecho en la planta. ¿Qué aspectos del plan decompensación serian más estimulantes para usted?

Básica mente el enfoque que puedo ver en esta pregunta s el enfoque Gerencial, ya que este tiene los siguientes temas:
1. Inspira a empleados por medio decomunicación personalizada.
2. Establecer metas específicas y que los empleados puedan aceptar y luchen para poder alcanzarlas.

Esto aplica al bono que le ofrecieron a los empleados que esaproximada mente de 260 libras esterlinas. Esto motiva al empleado y la empresa gana ya que este bono para poderlo dar en su totalidad según el texto la empresa debe tener ganancias de hasta 800 librasesterlinas, me parece justo ya que en muchas organizaciones solo exijen pero no hay remuneración económica.

Otro enfoque es el diseño de puestos, Esto está bien relacionado ya que con el hecho de darmayor responsabilidad a un empleado aumenta las actividades que este debe desempeñar, esto es motivarte para cualquier empleado ya que un puesto pobre en conocimiento a mi criterio puede caer endesanimo.

2. Algunos trabajadores están muy contentos con la nueva forma de pagar, pero otros no. ¿Qué explicaría estas distintas reacciones?

Pues hay muchos factores el que mas el que mencionoporque es que puedo persivir es el de la competencia muy probable mente no están motivados a retos , aunque esto tiene sus riesgos porque si no todos los empleados están contentos con la forma de pagopues aquí entra la parte de motivación y algo de riesgo, ya que BMW está pensando invertir 188 millones de dólares, para el 2007.


3. ¿Si usted fuera gerente de esta planta le preocuparía la...