Economia Social

Ciclo Social: Emprender para el cambio
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Las Organizaciones de la Sociedad Civil han tenido un crecimiento sostenido enLatinoamérica en los últimos 20 años y se perfilan como un actor clave en los complejos escenarios socio-políticos en los que desarrollan su acción.
Para poder dar respuestas innovadoras y eficientes, estas organizaciones requieren profesionalizar sus prácticas y promoveren sus miembros el desarrollo de capacidades de gestión específicas.   

En el presente Ciclo de Formación se aborda la Gestión de las Organizaciones de la Sociedad Civil  desde una perspectiva integral, que contempla dos vectores:
•    La profesionalización de los actores a través del desarrollo de sus capacidades de gestión, recorriendo temas como liderazgo, administración, comunicación,financiamiento, negociación, marco legal, gestión de recursos humanos, rendición de cuentas, etc.
•   La reflexión sobre el marco ético dentro del cual debe desarrollarse la gestión social para que pueda aportar a la construcción de sociedades más equitativas y justas en America Latina.  

Fundamentación

América Latina  está marcada por una gran paradoja: es una de las zonas más ricas y conmayores posibilidades del planeta, pero es también la más injusta y desigual. Si bien el combate a la pobreza ha sido parte de las agendas de los gobiernos y de las organizaciones de la sociedad civil que trabajan en la región, la mayoría de las sociedades latinoamericanas no han logrado avances en materia de redistribución del ingreso y generación de mayor equidad.
En este contexto, vale la penapeguntarse qué orientaciones podrían garantizaroportunidades y condiciones de vida más justas y equitativas para las nuevas generaciones, cuál es el modelo de sociedad deseable y cuáles son las políticas que pueden reducir la profunda brecha social entre ricos y pobres.  Los altos índices de desigualdad existentes afectan dramáticamente la vida de millones de personas y generan tensiones sociales queamenazan los equilibrios democráticos en la región.
Si bien la expansión de las organizaciones de la sociedad civil ha sido un factor determinante para el surgimiento de una mayor participación ciudadana, el desafío pendiente es afianzar el compromiso y la búsqueda de soluciones innovadoras y eficientes para los acuciantes problemas sociales, económicos y ambientales que enfrentan nuestrospaíses.
Sin embargo, para poder incidir y aportar a un desarrollo justo, que integre ética y economía en la búsqueda del bien común, las organizaciones requierenprofesionalizar sus prácticas, lograr sustentabilidad en el largo plazo , visibilidad pública y mayor institucionalidad y transparencia.
Respondiendo a esta demanda, Cláritas inició en 2007 el desarrollo de una propuesta de formacióncompletamente virtual para emprendedores sociales, entendiendo por tales a aquellos actores comprometidos con la transformación social que generan valor y marcan una diferencia en sus comunidades a través de su quehacer. Este concepto amplio de emprendedurismo social incluye a miembros de ONGs, voluntarios, estudiantes, docentes, investigadores y personas interesadas en la temática que quieren hacerun aporte para la construcción de mejores condiciones de vida en sus contextos.
El  Ciclo de Formación en Gestión Social reúne en un trayecto formativo virtual, los principales conceptos y herramientas para adquirir competencias específicas que permitan a los actores del campo social brindar soluciones innovadoras y eficientes orientadas a la construcción de sociedades más justas, cohesionadas yfraternas.
El Ciclo articula dos perspectivas: 

• Reflexión teórica: a través del desarrollo de los conceptos clave de la gestión social, tales como liderazgo, administración, negociación,  financiamiento, gestión de recursos humanos, comunicación, redes, etc.
• Experiencial: tanto los contenidos como las actividades interactivas del Ciclo están orientados a la formación de una comunidad...