ECONOMIA TESTOS

1. L’empresa i l’entorn
1. La funció de l’empresa dins del sistema econòmic és
d) Subministrar béns i serveis.

2. L’objectiu bàsic de l’empresa és:
b) Maximitzar el beneficis, minimitzant costos.1

3. Digues quina d’aquestes àrees funcionals pròpiament ditano trobaries en una bugaderia.
d) Producció.

4. Un canvi legal, com per exemple el nombre d’hores que hade treballar una persona ala setmana afecta a:
b) L’entorn general de l’empresa.

5. L’empresa té una responsabilitat social en temes com:
d) Amb tots aquests aspectes.

6. L’empresari com a persona que assumeix el risc és un con-cepte que aplica per primera vegada:
d) Knigt.

7. Segons Smith l’empresari s’entén com:
b) A propietari dels mitjans de producció.

8. El 99% de les empreses a Espanya són:
c)Empreses petites i mitjanes (PIMES).
9. Una de les funcions de l’empresari és:
a) Dissenyar un pla d’acció i gestionar-lo.

10. Per classificar les empreses segons la seva mida s’ha de teniren compte:
a) El nombre de treballadors


2. Formes jurídiques d’empreses
1. Quina d’aquestes afirmacions sobre l’empresari individual ésfalsa?
c) La raó social pot ser qualsevol nom.

2. La societatcivil privada:
b) Té personalitat física.

3. Les societats personalistes poden ser:
c) Col·lectives.

4. Una empresa individual és:
b) Una empresa propietat d’una sola persona que rep totsels guanys i suporta tots les riscos. 

5. En el moment de constituir una societat anònima, el capital social escripturat:
d) Ha d’estar totalment subscrit i pot estar parcialment desemborsat.

6.Unasocietat de responsabilitat limitada té el seu capital en forma de:
b) Participacions

7. Els beneficis que es reparteixen en una societat anònima s’anomenen:
b) Dividend actiu.

8. La societat cooperativa:
b) És una societat d’interès social.

9. La societat limitada nova empresa:
c) Té un nombre màxim de cinc socis en el moment de la constitució.

10. La societat laboral:
a) Pot seranònima o limitada.
1. La planificació és un procés que consisteix a:
a) Definir objectius i posar els mitjans per aconseguir-los.

2. Segons la teoria Y de McGregor els treballadors:
c) Volen responsabilitats i se senten responsables de la seva feina.

3. L’auditoria:
a) És una tècnica de control de l’empresa.

4. A l’hora d’establir objectius s’ha de tenir en compte:
d) Totes sóncorrectes.

5. L’objectiu del taylorisme és:
b) Incrementar la productivitat.

6. El creador de l’escola científica del treball va ser:
a) Taylor.

7. Maslow va crear una teoria sobre:
c) La motivació.

8. La funció d’organització té com objectiu fonamental:
d) Fer la divisió i coordinació del treball.

9. La representació gràfica d’un model d’estructura organitzati-va és:
c) Organigrama.10. El concepte de staff fa referència a:
b) Un òrgan d’assessorament de l’empresa.

11. Què és un organigrama?
a) És la forma de representar gràficament una organització formal.

12. L’estructura basada en el principi de comandament és:
c) Lineal.

13. Quan en un organigrama volem destacar la importància de les funcions sobre la jerarquia de comandament farem un organigrama:
b)Horitzontal.

14. L’organització informal és:
b) Les relacions personals creades a l’empresa no establertes.

5. El departament de recursos humans
1. Quina de les respostes següents no està relacionada amb un comportament emocional desitjable:
c) Posar etiquetes a les persones.

2. Un fet diferenciador de les empreses que es pot convertit en una font d’avantatge competitiu és:
c) La capacitat iformació dels seus treballadors.

3. La gestió per competències implica:
d) Contractar persones que es puguin adaptar a la filosofa de l’empresa.

4. La formació del personal, per l’empresa és:
b) Una inversió en capital humà.

5. La formació online o e-learning:
d) Totes són correctes.

6. Una funció del departament de recursos humans és:
c) Preocupar-se de la formació del personal....