Economia Tigres



II.1 Tigres de Asia
E innegable el crecimiento industrial y económico de los países, dentro del contexto de la Tercera Revolución Industrial que el mundo, con algunos países al frente, vive en la actualidad. En un mundo globalizado, cuando por ejemplo existe crisis financiera en un país desarrollado, sus repercusiones no se hacen esperar en algunos países subdesarrollados. Muchos de estospaíses emergentes en los últimos años del conteniente asiático han logrado imponer, aunque relativamente, sus productos en el mundo entero. Productos que superan los límites geográficos de sus naciones para llegar, con mayor incidencia a otras naciones.
Son conocidos como "Los Tigres de Asia" aquellos países que, recientemente, se han desarrollado vertiginosamente en campos como la industria, elcomercio, la administración. Estos países no solamente han demostrado un gran crecimiento en calidad y cantidad de sus productos a nivel nacional, sino que han alcanzado mercados libres a nivel del mundo entero. Sus productos, a preciso bajos pero generalmente con una buena calidad se exportan a todos los continentes del orbe. Estos países son: Singapur, Hong Kong, Taiwán y Corea, entre losprincipales.
Varios son los países de Asia que han desarrollado vertiginosamente en los últimos años. Gracias a políticas económicas, administrativas y gubernamentales estos países han cambiado paradigmas mundiales, en razón de que han llegado a casi todos los confines del orbe con sus productos, basados en un proceso industrial a menor costo para el público y con calidad, dentro de un contexto deproductividad.
II.1.2 El empleo de por Vida o la Teoría Z.
Una de las innovaciones en materia administrativa en el bloque de los Tigres Asiáticos es la "Teoría Z", que consiste en que los trabajadores que laboran en las empresas están empleados de por vida (es decir, que nunca serán despedidos, sea cual sea el destino de la economía nacional) en tanto que sus familiares son también protegidos por laempresa, con lo que ésta cuenta con la adhesión de quienes son sus trabajadores (lo que se expresa en la creación de los "círculos de calidad" para asegurar la continuidad de las innovaciones y en el desempeño que éstos ponen en el progreso de sus centros laborales).
II.1.3 La Búsqueda de la Concordia
El desarrollo Económico requiere de la supresión de las jerarquías en las Empresas o en lasunidades de producción.
Peter Drucker señala: "La organización moderna no puede ser una organización de ‘jefe’ y ‘subordinado’", debe estar organizada como un equipo de asociados. La explicación de esta tendencia al igualitarismo en el seno de las empresas de los países desarrollados se funda en que los trabajadores directos deben tener una alta calificación, además que ellos también deberán tomardecisiones, porque eso lo impone la tecnología de punta; sin embargo, en todos los países de mayor desarrollo relativo, las expresiones de esta tendencia no se manifiestan de la misma manera.
I.2 Taiwán
Taiwán, un mercado que ha mantenido elevadas tasas de crecimiento a lo largo de los últimos años, no viéndose tan afectada por la crisis financiera que ha castigado a Asia en los últimos años.Esto le ha permitido llegar a los 13.203 dólares de renta per cápita, acercándose a cifras similares a las de España y muy por encima de países vecinos tales como Corea del Sur (8.674), Malasia (3.255), Tailandia (2.292), o la República Popular China (790).
La taiwanesa es una de las economías con mayor apertura al exterior. En 1.999 importó por valor de 110.000 millones de US$, una cifra superior ala de España (105.000 millones de US$) y a la de países como Singapur (101.000 millones de US$), Malasia (63.000 millones de US$) y Tailandia (49.000 millones de US$). Por el lado de las exportaciones también ocupa un lugar preeminente, alcanzando los 119.600 millones de US$ en 1.999, también por encima de los países anteriormente mencionados. Taiwán ha llevado a cabo una transformación en sus...