Economia Y Sociedad

ECONOMIA Y SOCIEDAD
1930 -1968

La historia política del siglo XX podría
periodificarse de la siguiente manera:
• 1895 – 1919: El apogeo de la República
Aristocrática.
• 1919 – 1930: La transición leguísta
• 1931 – 1968: Los gobiernos tripartitos y la
crisis del orden oligárquico
Desde 1931 hasta 1968, el sistema político
peruano fue resultado de las combinaciones
posibles entre la oligarquía,los militares y no
siempre en la ribera opuesta, el APRA. Sistema
tripartito lo ha denominado el sociólogo e
historiador norteamericano Dennis Gilbert
(Alberto Flores Galindo

Sindicalismo y principales
etapas de desarrollo


1.Sindicato de oficio (de 1830 a fines S. XIX)



2.Sindicato de oficio al de empresa (1900-1929)



3. Los sindicatos en el capitalismo organizado
(1930-1970)



4.Reestructuración estatal, productiva y crisis del
sindicalismo

El término sindicato
designa
desde el siglo
XIX:
 Organizaciones de los asalariados para la
representación ante los patrones


Los terrenos de la representación, las características
organizativas, formas de lucha, ideologías, el
trabajo y sus formas, y los propios trabajadores han
atravesado distintas transformaciones

Los sindicatoshan pasado
de :
 Ser ilegales en el siglo XIX a ser
actores políticos, junto a los
partidos que contribuyeron a
construir, centrales de los países
del capitalismo moderno (Hobsbawn
1980) en el siglo XX
 Integrantes del sistema de
relaciones industriales del siglo XX
 En la década de los 80, enfrentan
crisis e incierta reestructuración

Sobre la constitución del
sindicato ha influenciado:
Forma de la actividad laboral (org.
del trabajo, tecnología, relaciones
laborales, cultura del trabajo)
 Estructura del mercado de
trabajo(ramas, ocupaciones)
 Estructura organizacional de los
sindicatos
 Ideologías y subjetividad de los
afiliados
 Demandas y formas de lucha

Previo a la Rev. Industrial no
habían
sindicatos(Hobsbawn,1976)
 Habían dos sujetos:
 Artesanos, convertidos enasalariados,
con alguna tradición gremial
 Campesinos, proletarizados sin
tradición gremial
 De estos dos sujetos urgen
mutualidades, como antecesores
manufactureros de los sindicatos

 Mutualidades : organizaciones para la
ayuda mutua frente a enfermedades,
muerte.
 Los viejos gremios eran diferentes:
aprendices y maestros, propietarios y
dependientes, se unían en defensa del
oficio y lareproducción, su centro de
atención era la actividad productiva

 En cambio la organizaciones obreras de
ayuda mutua, protegían a los afiliados
asalariados y se fueron concentrando
en dos temas : condiciones de venta y
en las propias condiciones de trabajo.
 Así nacen los nuevos gremios, los
sindicatos desde 1830 en Europa
(Francia e Inglaterra) y a inicios del siglo
XX en EEUU y América Latina.

Etapa1: sindicato de
oficio(1830-fines s.XIX)
 Producción: sistema productivo de
hombres y no de máquinas
 Sólo agrupaba a los trabajadores
del mismo oficio, rechazaba a otros
 Presencia limitada del maquinismo
(si textil/ferrocarril) Ya no eran
artesanos E. Media, pero aún tenían
cierta autonomía.

 Capacidad de resistencia a la
explotación (por monopolio del saber)
 Solidaridad de oficio, altacohesión y
afiliación, democracia asamblearia,
caudillos carismáticos, poca
institucionalización
 Sindicato: arma de resistencia del oficio
en tema de compra y venta de la fuerza
de trabajo.
 Forma de Lucha: sin instituciones
reguladoras, ni negociación, la huelga o
acción directa es la norma

Etapa II- del sindicato de oficio
al de empresa (1900-1929)
 Extensión del maquinismo y luchas
obreraspor la institucionalización del
conflicto o la revolución
 Del oficio manufacturero a la
especialización por máquina y
trabajadores no calificados
 Base sindical, cambia de artesanos y
trabajadores de oficio, a masa de orígen
campesino reciente, especialistas en
máquinas o no calificados

 Este proceso contribuyó a crear la noción de
clase opuesta al capital
 Espacio de acción principal,...