Economia
Páginas: 9 (2025 palabras)
Publicado: 7 de marzo de 2011
EMPRESA
La empresa es una unidad económica que combina los diferentes factores productivos, ordenados según determinada estructura organizativa, localizados en unas o más unidades técnicas y físico-espaciales y dirigidas sobre la base de cierta relación de propiedad y control, con el ánimo de alcanzar unos objetivos, entre los que destaca el beneficio empresarial.
LA EVOLUCION DE LA EMPRESAEnfoque neoclásico (mediados del s. XX - principios del s. XXI; JEVONS, MARSHALL, MENGER, WALRAS).
El objetivo básico de la empresa es la maximización del beneficio.
• Conducta racional
• Economía estática.
• Futuro económico cierto.
• Funciones económicas continúas.
• Existencia de valores marginales (diferenciales) en esas funciones para cada factor yproducto independientemente.
• Adaptación cuasi perfecta de factores a productos basada en el mecanismo de la ley de oferta y demanda.
Enfoque administrativo (segundo tercio del s. XX; SIMON, MARCH Y CYERT).
Surge como respuesta a las hipótesis nada realistas del enfoque neoclásico.
Su crítica con respecto al enfoque neoclásico se fundamenta en la hipótesis de la racionalidad en elcomportamiento humano.
Para este enfoque la empresa es, fundamentalmente, una organización que tendrá entre sus objetivos el beneficio (en términos sólo de satisfacción); pero éste no será el único objetivo a alcanzar.
Enfoque contractual (segundo tercio del s. XX; JENSEN, MECKLING Y CHEUNG).
Willianson establece en este enfoque, además de la racionalidad limitada de los individuos, lacapacidad de los agentes económicos para aprovechar las oportunidades que provocan las diferencias en la información disponible.
Para este enfoque la empresa se define como una relación de agencia.
(Contrato por el que el agente realiza alguna actividad por cuenta del propietario del factor o principal, con delegación de autoridad par tomar decisiones)
FORMA SOCIOJURIDICA DE LA EMPRESA
Empresaindividual: tipo de empresa que tiene personalidad física.
- (1) Empresario individual: persona física que realiza en nombre propio y por medio de una empresa una actividad comercial, industrial o profesional. La responsabilidad es ilimitada, la gestión y el control está en manos del empresario, no se requiere un capital mínimo, tributa a través del IRPF.
- (2) Sociedad civil privada: se basa enun contrato por el que dos o más personas se obligan a poner en común dinero, bienes o industria, con ánimo de repartir entre sí los beneficios. La responsabilidad es ilimitada, tributa por el IRPF (en la declaración de
Hacienda cada uno mantiene la propiedad de lo que ha aportado).
Empresa sociedad: tiene personalidad jurídica. Todas se inscriben en el Registro Mercantil.
Sociedadesmercantiles de carácter personalista: si la gestión corresponde a los socios
Sociedades mercantiles de carácter capitalista: la gestión no tiene por qué recaer en los socios.
- (3) Sociedad civil pública: los pactos entre los socios se constituyen mediante escritura pública ante notario. el resto de las características son iguales que la sociedad civil privada.
- (4) Sociedad colectiva: mínimo 2 socios,todos intervienen en la gestión excepto los socios industriales que sólo aportan trabajo. Responsabilidad personal, solidaria e ilimitada. No hay capital mínimo para su constitución. La condición de socio no puede transmitirse libremente. Tributa por el IS.
- (5) Sociedad comanditaria simple: existen dos tipos de socios: los colectivos que intervienen en la gestión y tienen responsabilidadpersonal, solidaria e ilimitada; y los socios comanditarios que no intervienen en la gestión y tienen una responsabilidad limitada a la aportación económica, participan sólo de los resultados económicos. (El resto de las características son iguales que la colectiva)
- (6) Sociedad comanditaria por acciones: se diferencia de la comanditaria simple en que la participación de los socios comanditarios...
La empresa es una unidad económica que combina los diferentes factores productivos, ordenados según determinada estructura organizativa, localizados en unas o más unidades técnicas y físico-espaciales y dirigidas sobre la base de cierta relación de propiedad y control, con el ánimo de alcanzar unos objetivos, entre los que destaca el beneficio empresarial.
LA EVOLUCION DE LA EMPRESAEnfoque neoclásico (mediados del s. XX - principios del s. XXI; JEVONS, MARSHALL, MENGER, WALRAS).
El objetivo básico de la empresa es la maximización del beneficio.
• Conducta racional
• Economía estática.
• Futuro económico cierto.
• Funciones económicas continúas.
• Existencia de valores marginales (diferenciales) en esas funciones para cada factor yproducto independientemente.
• Adaptación cuasi perfecta de factores a productos basada en el mecanismo de la ley de oferta y demanda.
Enfoque administrativo (segundo tercio del s. XX; SIMON, MARCH Y CYERT).
Surge como respuesta a las hipótesis nada realistas del enfoque neoclásico.
Su crítica con respecto al enfoque neoclásico se fundamenta en la hipótesis de la racionalidad en elcomportamiento humano.
Para este enfoque la empresa es, fundamentalmente, una organización que tendrá entre sus objetivos el beneficio (en términos sólo de satisfacción); pero éste no será el único objetivo a alcanzar.
Enfoque contractual (segundo tercio del s. XX; JENSEN, MECKLING Y CHEUNG).
Willianson establece en este enfoque, además de la racionalidad limitada de los individuos, lacapacidad de los agentes económicos para aprovechar las oportunidades que provocan las diferencias en la información disponible.
Para este enfoque la empresa se define como una relación de agencia.
(Contrato por el que el agente realiza alguna actividad por cuenta del propietario del factor o principal, con delegación de autoridad par tomar decisiones)
FORMA SOCIOJURIDICA DE LA EMPRESA
Empresaindividual: tipo de empresa que tiene personalidad física.
- (1) Empresario individual: persona física que realiza en nombre propio y por medio de una empresa una actividad comercial, industrial o profesional. La responsabilidad es ilimitada, la gestión y el control está en manos del empresario, no se requiere un capital mínimo, tributa a través del IRPF.
- (2) Sociedad civil privada: se basa enun contrato por el que dos o más personas se obligan a poner en común dinero, bienes o industria, con ánimo de repartir entre sí los beneficios. La responsabilidad es ilimitada, tributa por el IRPF (en la declaración de
Hacienda cada uno mantiene la propiedad de lo que ha aportado).
Empresa sociedad: tiene personalidad jurídica. Todas se inscriben en el Registro Mercantil.
Sociedadesmercantiles de carácter personalista: si la gestión corresponde a los socios
Sociedades mercantiles de carácter capitalista: la gestión no tiene por qué recaer en los socios.
- (3) Sociedad civil pública: los pactos entre los socios se constituyen mediante escritura pública ante notario. el resto de las características son iguales que la sociedad civil privada.
- (4) Sociedad colectiva: mínimo 2 socios,todos intervienen en la gestión excepto los socios industriales que sólo aportan trabajo. Responsabilidad personal, solidaria e ilimitada. No hay capital mínimo para su constitución. La condición de socio no puede transmitirse libremente. Tributa por el IS.
- (5) Sociedad comanditaria simple: existen dos tipos de socios: los colectivos que intervienen en la gestión y tienen responsabilidadpersonal, solidaria e ilimitada; y los socios comanditarios que no intervienen en la gestión y tienen una responsabilidad limitada a la aportación económica, participan sólo de los resultados económicos. (El resto de las características son iguales que la colectiva)
- (6) Sociedad comanditaria por acciones: se diferencia de la comanditaria simple en que la participación de los socios comanditarios...
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