economia

LIQUIDACIÓN DE NOMINA
Es un documento de carácter interno en el cual un empleador relaciona salarios, deducciones, valor neto a pagar, aportes parafiscales y apropiaciones de los trabajadores quehan laborado en un periodo determinado, ya sea por una semana, quincena o mes.

El salario
 (también llamado sueldo,2 soldada3 o estipendio4 ) es la suma de bienes o dinero que recibe de formaperiódica un trabajador de su empleador por un cierto periodo de trabajo o un producto determinado de su trabajo 
TRABAJO DIURNO Y TRABAJO NOCTURNO

El trabajo diurno está comprendido entre las seis(6:00 am) y diez (10:00 pm) el trabajo nocturno está comprendido éntrelas diez (10:00 pm) y las seis (6:00 am). El trabajo nocturno, por el solo de ser nocturno, se remunera con un recargo del 35% sobreel valor del trabajo diurno.

TRABAJO EXTRA

Trabajo suplementario o  de horas extras es el que excede de la jornada ordinaria y en todo caso  que excede de la jornada máxima legal.

HORAEXTRA                                 VALOR            DEFINICIÓN
Hora extra ordinaria                          2.789,58         Valor hora ordinaria + 25% de recargoNocturna                                             3.905,12         Valor hora  ordinaria + 75 % de recargo
Dominical y festivo ordinaria            4.463.33         Valor hora ordinaría + 75% por festivo +25%                                                                                      Recargo diurno
Dominical y festivo nocturno             5.579.17         Valor hora ordinaria + 75% por festivo +75%                                                                                       recargo nocturno                                                                   






AUXILIO DE TRANSPORTE

Todo trabajador que devengue mensualmente hasta dos salarios mínimos legales ($1.071.200) tiene derecho a recibir, además desu salario por concepto de transporte. 
El auxilio de transporte tiene un valor...