economia

TEORÍA DE LA EMPRESA INFORMATIVA
TEMA 4-ORGANIZACIÓN DE LA EMPRESA INFORMATIVA
1- LA ORGANIZACIÓN EN LA DEFINICIÓN DE EMPRESA INFORMATIVA:
• Conjunto organizado de trabajo redaccional creativo ytécnico, de bienes
materiales y económicos, y de relaciones comerciales, para difundir informaciones,
ideas, expresiones artísticas o de entretenimiento, utilizando soportes o medios de
comunicaciónsocial.
• CONCEPTO DE ORGANIZACIÓN (Minztberg):
Conjunto de todas las formas en que se divide el trabajo en tareas distintas,
consiguiendo luego la coordinación de las mismas.
•

Principalesfactores que inciden en la Organización:
o La misión y los objetivos
o El producto y la actividad
o El mercado y el entorno del sector al que nos dirigimos
o La dimensión empresarial (diferencias enla estructura
departamentos)
o La dimensión geográfica
o Las sinergias empresariales
o Otros

2- ESTRUCTURA ORGANIZATIVA
1- Perspectiva de la Persona (RRHH)
2- Perspectiva de la Gestión(Objetivos)

de

PIRÁMIDE DE MASLOW: Maslow formula en su teoría una jerarquía de necesidades
humanas y defiende que conforme se satisfacen las necesidades más básicas (parte
inferior de lapirámide), los seres humanos desarrollan necesidades y deseos más
elevados (parte superior de la pirámide).

MODELOS
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•

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Modelo mecanicista
o La persona actúa por incentivos
o Importancia delsistema retributivo
o Función directiva: entre la eficacia y la retribución
Modelo psicosociológico
o Basado en la eficacia y motivos externos
o Importancia de los motivos internos y lasatisfacción
Modelo antropológico
o Motivos extrínsecos e intrínsecos
o Los que se hace y para que se hace
o Valor transcendente de la organización y su actuación

MODELOS DE ORGANIZACIÓN
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Modelosorganizativos con estructura funcional

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Modelos organizativos con estructura divisional
Modelos organizativos con estructura matricial
Modelos organizativos con estructura mixta...