Economia

Mercado de trabajo:
Preguntas

17. ¿Cómo funciona el mercado de trabajo según la escuela neoclásica? ¿Y según la keynesiana?

Según la escuela neoclásica, la oferta detrabajo se ubica en el marco de la teoría de la elección del consumidor. Así, se parte del supuesto de que es el trabajador quien decide si trabaja y cuánto, o si no trabaja. Esta conducta es unaelección entre el disfrute de ocio o la renta que consigue al trabajar. Conforme a la teoría neoclásica, si en el mercado de trabajo aumenta el precio del trabajo, se provoca un efecto de sustitución deocio por trabajo y un efecto renta de consumo de ocio, porque al elevarse el salario real y mantenerse la misma cantidad de trabajo, se eleva el nivel de renta, haciendo que aumente la preferencia porel disfrute de más ocio. La curva de oferta de trabajo, que resulta de estos dos efectos, será positiva si el efecto sustitución es más importante que el efecto renta; o, será negativa si se da unasituación inversa.
Desde este enfoque, se supone que los precios de los bienes y de los factores son flexibles de forma que el mercado de trabajo, igual que el resto de los mercados, siempre está enequilibrio. Este equilibrio tiene lugar con pleno empleo en el sentido de que todos los que desean trabajar pueden hacerlo al nivel de salario real vigente en el mercado, de forma que no existe desempleoinvoluntario. En caso de que lo haya este será voluntario o friccional (se refiere a los trabajadores que van de un empleo a otro para mejorarse) o el contrapuesto al mismo, estructural (aquellos quepor razones de calificación no se corresponden con la necesidades reveladas por la demanda).

Según el enfoque keynesiano, la causa principal del paro hay que buscarla en la insuficiencia de lademanda agregada. Un simple cambio negativo en las expectativas de los empresarios puede provocar una disminución de su demanda de bienes de inversión lo que originará una serie de reacciones en cadena...