Economia

1. Actividad
a. Número de integrantes
i. 5 integrantes, Gallardo, Sosa, Vieyra, Scavuzzo, Soria
b. Actividad u objeto social
i. Venta de comida rápida.
c. Nombre de la empresa
i. “Crunch”
2. ¿Cuál es la ley fundamental del que la regulación sobre el trabajo en nuestro país? Explique
a. Es la Constitución Nacional la ley fundamental de la que surge la regulación sobre el trabajo sobre elpaís, la que en su artículo catorce establece:
Art. 14.- Todos los habitantes de la Nación gozan de los siguientes derechos conforme a las leyes que reglamenten su ejercicio; a saber: de trabajar y ejercer toda industria lícita; de navegar y comerciar; de peticionar a las autoridades; de entrar, permanecer, transitar y salir del territorio argentino; de publicar sus ideas por la prensa sincensura previa; de usar y disponer de su propiedad; de asociarse con fines útiles; de profesar libremente su culto; de enseñar y aprender.
Art. 14 bis.- El trabajo en sus diversas formas gozará de la protección de las leyes, las que asegurarán al trabajador: condiciones dignas y equitativas de labor; jornada limitada; descanso y vacaciones pagados; retribución justa; salario mínimo vital móvil; igualremuneración por igual tarea; participación en las ganancias de las empresas, con control de la producción y colaboración en la dirección; protección contra el despido arbitrario; estabilidad del empleado público; organización sindical libre y democrática, reconocida por la simple inscripción en un registro especial.
Queda garantizado a los gremios: concertar convenios colectivos de trabajo;recurrir a la conciliación y al arbitraje; el derecho de huelga. Los representantes gremiales gozarán de las garantías necesarias para el cumplimiento de su gestión sindical y las relacionadas con la estabilidad de su empleo.
El Estado otorgará los beneficios de la seguridad social, que tendrá carácter de integral e irrenunciable. En especial, la ley establecerá: el seguro social obligatorio, queestará a cargo de entidades nacionales o provinciales con autonomía financiera y económica, administradas por los interesados con participación del Estado, sin que pueda existir superposición de aportes; jubilaciones y pensiones móviles; la protección integral de la familia; la defensa del bien de familia; la compensación económica familiar y el acceso a una vivienda digna.
Como puede observarse,corresponde a los derechos individuales del trabajador:
El primer párrafo corresponde a los derechos individuales del trabajador
Articulo 14
Condiciones dignas y equitativas de labor.
Jornada limitada
Descanso y vacaciones pagas
Retribución justa
Salario mínimo, vital y móvil.
Articulo 14-bis
Igual remuneración por igual trabajo
Participación en las ganancias con control de la producciónProtección contra el despido arbitrario
Estabilidad del empleado publico
Organización sindical libre y democrática
CN art. 14 – derecho colectivos – reconocimiento de derechos de los gremios
Organización libre y democrática
Inscripción en un registro especial
Recurrir a concertación y al arbitraje
Derecho de huelga
Garantía sindicales
Constitucion Nacional
LCT
CCT
Otras normasmenores
3. Origen del derecho, breve reseña
a. Según de Julián de Diego el derecho laboral surge frente a los abusos que se dieron durante la revolución industrial donde aparecen las primeras normas para amparar a las mujeres y a los menores.
Cuando termina la primera guerra mundial, se creó la Organización Internacional del Trabajo (OIT) aunque esta adquiere importancia después de la segunda guerramundial.
Según Apolinar García el derecho laboral se remonta a las industrias familiares de las sociedades primitivas y se prolongo hasta inicios de la Edad Media.
Luego de la revolución industrial las empresas obtuvieron grandes beneficios y empezaron a diferenciarse claramente dos clases sociales, el burgués o empresario o el proletariado o el trabajador. A partir de esta diferenciación...