economia

Asturias es conocida como una población con un carácter acogedor, pero este cambia dentro de las empresas donde los extranjeros tienen trabajos con peores condiciones y sueldos que los nativos;estos extranjeros lo llaman racismo laboral.
Los extranjeros, por otro lado, necesitan un resguardo que refleje su empadronamiento de más de seis meses y un contrato de trabajo de un mínimo de 6 meses.Es en este último, donde los extranjeros encuentran problemas, a la hora de encontrar un trabajo bien valorado y en buenas condiciones.
ALGUNOS CASOS Edison Menéndez, un ecuatoriano de 26 años, llevaaño y medio en Asturias, trabajando en una panadería. Su situación es irregular pero su jefe se ha comprometido a ayudarlo. Dice que es "un gran apoyo" para él. Edison asegura que nunca ha sufrido un"rechazo racista" pero conoce a muchos de sus compatriotas que ocupan puestos de trabajo por muy poco dinero. "Eso no es así, trabajamos igual que los demás, así de que deberíamos cobrar lo mismo",señala.
Luz Marina Garzón tiene 34 años y está en España con su hijo Diego, de 7. Esta colombiana, que está empadronada, trabaja limpiando. Denuncia que a los extranjeros "siempre nos ofrecen laspeores condiciones de trabajo". Sus largos horarios la obligan a buscar la fórmula para que alguien cuide al niño.
Por su parte, Ulises Larrahondo está harto de tener que demostrar constantemente que esbueno. Trabaja como albañil. "Es agotador tener que vencer la desconfianza de la gente", señala este joven que lleva desde el 2001 en Oviedo. "Si llego a un piso como compañeros me miran con recelo amí", explica. Reconoce que las condiciones para los extranjeros siempre son peores.
Paulina Loachamin tiene 39 años y están dentro de una empresa de limpieza. Paulina reconoce que las firmas imponen"una serie de restricciones al emigrante", aunque ella no ha sufrido esos problemas en el año y medio que lleva en Asturias.
Bouly Balde, de Senegal, tiene mucha experiencia. Aunque sólo ha...