Economia

UNIVERSIDAD CATOLICA DE LA SANTÍSIMA CONCEPCIÓN
FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y ADMINISTRATIVAS
DEPARTAMENTO DE ADMINISTRACIÓN
GESTIÓN DIRECTIVA
ACDEMICO: Melany Hebles














Bitácora de Trabajo en Equipo
Nº1



Por: Alberto Acuña
Sthefany Barra
Katerine Cancino
Jose Naranjo
Damaris Romero
Frank SanhuezaProfesor: Melany Hebles O.











Fecha: 16/Abril/2013
Ciudad: Concepción.

INDICE




3. Datos Personales de los miembros del equipo __________________
3.1. Nombre del Equipo______ _________________________________
3.2. Nombre de los miembros del Equipo _________________________
3.3 Normas del Equipo_______________________________________
4.Acta de trabajo en Equipo_________________________________
5. Acta de trabajo en Equipo_________________________________
6. Acta de trabajo en Equipo_________________________________
7. Acta de trabajo en Equipo_________________________________
8. Planificación Colectiva____________________________________
9. Registro deAutoevaluación________________________________
10. Registro de Autoevaluación________________________________
11. Registro de Autoevaluación________________________________
12. Registro de Autoevaluación________________________________
13. Registro de Autoevaluación________________________________
14. Registro de Autoevaluación________________________________
15. ValoraciónNormas_______________________________________
15.1. Valoración Normas_______________________________________
16. Valoración Normas_______________________________________
16.1. Valoración Normas_______________________________________
17. Valoración Normas_______________________________________
17.1. Valoración Normas_______________________________________DATOS PERSONALES DE LOS MIEMBROS DEL EQUIPO

NOMBRE DEL EQUIPO Nº EQUIPO
Mascardi Stallone
3
Recuerda que debe ser un nombre con el que se identifiquen y que acentúe la conciencia de pertenencia al equipo.

NOMBRES DE LOS MIEMBROS DEL EQUIPO/ TELÉFONO
NOMBRE
TELÉFONO
1. Alberto Acuña
96930768
2. Sthefany Barra
84044366
3. Katerine Cancino57000609
4. José Naranjo
86298981
5. Damaris Romero
84447970
6. Frank Sanhueza
94647434
7.


NORMAS DEL EQUIPO
Antes de ponerse a trabajar, deberán definir y concretar de manera conjunta una serie de normas de funcionamiento, que deberán ser asumidas por todos los participantes. De esta forma, se minimizará la existencia de conflictos dentro del equipo.
Hay que tener en cuenta que estasnormas deben tener unos indicadores, es decir, tienen que poder medirlos. Por ejemplo, si consideran el respeto una norma a seguir, ésta se traduce en escucha activa, en puntualidad, etc.

NORMA
INDICADOR
Respeto
En la opinión de mis compañeros.
Desempeño
Llevar a cabo de una buena manera el trabajo
Responsabilidad
Cumplir los compromisos.
Tolerancia
No culpar a uno del error deltrabajo.
Puntualidad
Llegar a la hora acordada de la reunión
Equitativo
Distribuir de forma igualitaria el trabajo.


Serán asumidas por todos los participantes, y minimizarán la existencia de conflictos. Debe resumir el funcionamiento y el ambiente con el que quieren trabajar.



ACTA DE TRABAJO EN EQUIPO

Para que una reunión de equipo sea eficaz, hay que determinar los temas quehabrá que tratarse o las tareas que se realizarán durante cada una de las sesiones. Para esto deberán escribir en orden los puntos vistos en cada una de las reuniones, ejemplo: evaluación del desempeño del equipo, revisión de información, designación de tareas, etc.). Además en cada reunión, deben siempre procurar determinar la fecha de la próxima reunión.


Trabajo en equipo
Acta de...