Economia

Teoria de las administracion
Teorías de la administraciónTEORIA CLASICA DE LA ADMINISTRACIONEn 1916 surgió en Francia la denominada teoría clásica de la administración, que se difundió con rapidezpor Europa. Esta teoría se distinguía por el énfasis en la estructura que debe tener una organización para lograr la eficiencia. En la teoría clásica se parte de un todo organizacional y de suestructura para garantizar la eficiencia de todas las partes involucradas, sean ellas órganos o personas. EL microenfoque individual de cada obrero con relación a la tarea se amplia enormemente en laorganización como un todo respecto de su estructura organizacional. Fayol, ingeniero francés, fundador de la teoría clásica, parte de un enfoque sintético, global y universal de la empresa, lo cual inicia laconcepción anatómica y estructural de la organización.objetivos• Mostrar los fundamentos de la denominada teoría clásica de la administración.• Identificar el énfasis exagerado en la estructura de laorganización como base para lograr la eficiencia.• Definir los elementos y los principios de la administración, como bases del proceso administrativo.• Identificar las limitaciones y restricciones dela teoría clásica dentro de una apreciación crítica.TEORIA DE LAS RELACIONES HUMANASLa teoría de las relaciones humanas, desarrollada por Elton Mayo y sus colaboradores, surgió con los Estados Unidoscomo consecuencia inmediata de los resultados obtenidos en el experimento de Hawthorne. Fue básicamente un movimiento de reacción y de oposición a la teoría clásica de la administración.La teoría delas relaciones humanas surgió de la necesidad de contrarrestar la fuerte tendencia a la deshumanización del trabajo, iniciada con la aplicación de métodos rigurosos, científicos y precisos, a loscuales los trabajadores debían someterse forzosamente.Los tres principales causas del surgimiento de la teoría de las relaciones humanas son:1. Necesidad de humanizar y democratizar la administración,...