Economia

UNIDAD I: TEORÍA DE LA EMPRESA CAPITULO 1.- ASPECTOS GENERALES Entenderemos como producción cualquier uso de recursos que permita, a través del uso de factores productivos, generar un bien. La producción incluye tanto los bienes tangibles como los intangibles (servicios). Debemos comprender la producción como un concepto de flujo, por lo que estará medida en términos de una tasa de producción porperiodo de tiempo. Las encargadas de llevar a cabo el proceso productivo son las empresas, las cuales realizan dicha operación con el fin de maximizar sus ganancias, lo cual pasara a ser su objetivo primordial desde el punto de vista económico. Para llevar a cabo la producción se requiere de lo que conoceremos como recursos, o factores productivos, los cuales corresponderán a los insumos que seutilizan para producir los bienes y/o servicios. Para efectos de nuestro análisis, y como medida de simplificación, clasificaremos los recursos en dos: Capital (K) y Mano de obra (L) (en algunos textos aparece mano de obra abreviado con la letra N). Dichos recursos también son posibles de clasificar con respecto a su variabilidad, es decir si estos cambian o no en volumen de acuerdo al nivel deproducción. De lo anterior se desprende que existirán insumos o recursos fijos, es decir, aquellos que están presentes en la empresa en una cierta cantidad constante independientemente del nivel de producción. (Ej: bodegas, personal administrativo, mobiliario, infraestructura etc.); por otra parte, están los insumos o recursos variables que son aquellos que varían en cantidad según el nivel deproducción de la empresa (Ej: materia prima directa, operarios contratados por faena, insumos para embalajes, etc.). El hecho de reconocer que existen insumos o recursos fijos e insumos o recursos variables, da pie para realizar la diferencia que existe entre el Corto Plazo y el Largo Plazo desde un punto de vista económico. Así se entenderá por Corto Plazo a aquel lapso de tiempo donde a lo menosexiste un insumo o recurso fijo, y será Largo Plazo aquel lapso de tiempo en el cual todos los recursos son variables.

CAPITULO 2.- CONTRATACIÓN DE FACTORES Los modelos económicos que se presentan a continuación tiene como objetivo determinar cual es el nivel óptimo de contratación de factores que la empresa debe efectuar. Para lo anterior, el análisis es separado entre la situación de la empresa enel Corto Plazo y la situación de Largo Plazo. TEMA 1.- CONTRATACIÓN DE FACTORES EN EL CORTO PLAZO En general la producción depende de los insumos y se refleja en la siguiente función: Q=f(L;K) Donde Q es la tasa de producción por periodo de tiempo, es decir número de unidades producidas, la cual es una función, o sea depende, de la cantidad de Mano de Obra y de Capital que maneje la empresa. Dadoque realizaremos un análisis de Corto Plazo dejaremos constante uno de los insumos, por ejemplo: el capital. En otras palabras asumiremos que la empresa tiene una cierta cantidad de capital que se encuentra fijo (maquinaria, edificios, infraestructura, medios de transporte, etc). Por lo tanto, nuestro análisis estará destinado a determinar cual es el nivel de contratación óptimo del factorvariable, en este caso el trabajo, dado que tenemos una cantidad constante de capital.

Dado un cierto nivel de Capital constante

¿Cuántos trabajadores debemos contratar?

¿
1.1- TIPOS DE PRODUCTOS Y PRODUCTIVIDAD

?

Como es de imaginar, si la empresa cuenta con una cierta cantidad constante de capital, al ir contratando trabajadores la producción aumenta. Sin embargo, no es posibleincrementar el número de trabajadores infinitamente, pues dicho capital llegará a un punto en que comienza a saturarse, es decir, el número de trabajadores comienza a ser excesivo en comparación con el capital con que cuenta la empresa. Luego, si graficamos cual sería el nivel de producción para los distintos niveles de contratación de mano de obra tendríamos lo siguiente.

B

Q

PT

A

L...