economia
Páginas: 3 (592 palabras)
Publicado: 29 de septiembre de 2013
PERSONAL A CONTRATAR POR LA EMPRESA
FUNCIONES DEL ADMINISTRADOR
Liderazgo: la capacidad de guiar a la organización en pos de sus objetivos.
Representación: se refiere a su rol como autoridadformal, es decir el cargo y su lugar en la jerarquía.
Planificación: Coordinar el manejo de los recursos, humanos y materiales, para lograr los objetivos de la empresa.
Negociación: debe ser capazde ponderar y escoger entre las diferentes opciones que se le presenten, ya sea relativo a compras o resolución de problemas.
Manejo del error: Ser capaz de resolver creativamente los problemas,corregir los errores y seguir adelante.
Enlace: Debe ser capaz de coordinar sus acciones y la de su departamento con las demás secciones de la empresa.
FUNCIONES DEL CHOFER
Estar pendiente de launidad (ómnibus) que se le designe.
Respetar y ser responsable al momento de estar conduciendo.
FUNCIONES DE LA TERRAMOZA
Recibir al usuario o pasajero a la entrada, durante y a la despedidadel bus.
Realiza el acompañamiento durante la estadía de viaje, verificando la tranquilidad y le bienestar de los usuarios.
Elabora y entregar los aperitivos correspondientes al servicio.
Elaborareportes de viaje relacionado a su función.
FUNCIONES DEL PERSONAL DE SEGURIDAD
Hacer cumplir el reglamento interior de la empresa.
Salvaguardar los bienes existentes dentro de la empresa.Debe mantener un trato amable con el personal, clientes y proveedores.
El guardia de Seguridad deberá mantener control y orden dentro de la empresa.
Deberá conocer y aplicar los procedimientospara riesgos y emergencias.
PERSONAL DE LA EMPRESA “TUVS”
FUNCIONES DEL GERENTE GENERAL
Nombre: CARRILLO MEDIANERO Joel
Edad: 50 años.
Fecha de nacimiento: 06 – 06 – 1961.Estado civil: casado
Liderar el proceso de planeación estratégica de la organización, determinando los factores críticos de éxito, estableciendo los objetivos y metas específicas de la empresa....
FUNCIONES DEL ADMINISTRADOR
Liderazgo: la capacidad de guiar a la organización en pos de sus objetivos.
Representación: se refiere a su rol como autoridadformal, es decir el cargo y su lugar en la jerarquía.
Planificación: Coordinar el manejo de los recursos, humanos y materiales, para lograr los objetivos de la empresa.
Negociación: debe ser capazde ponderar y escoger entre las diferentes opciones que se le presenten, ya sea relativo a compras o resolución de problemas.
Manejo del error: Ser capaz de resolver creativamente los problemas,corregir los errores y seguir adelante.
Enlace: Debe ser capaz de coordinar sus acciones y la de su departamento con las demás secciones de la empresa.
FUNCIONES DEL CHOFER
Estar pendiente de launidad (ómnibus) que se le designe.
Respetar y ser responsable al momento de estar conduciendo.
FUNCIONES DE LA TERRAMOZA
Recibir al usuario o pasajero a la entrada, durante y a la despedidadel bus.
Realiza el acompañamiento durante la estadía de viaje, verificando la tranquilidad y le bienestar de los usuarios.
Elabora y entregar los aperitivos correspondientes al servicio.
Elaborareportes de viaje relacionado a su función.
FUNCIONES DEL PERSONAL DE SEGURIDAD
Hacer cumplir el reglamento interior de la empresa.
Salvaguardar los bienes existentes dentro de la empresa.Debe mantener un trato amable con el personal, clientes y proveedores.
El guardia de Seguridad deberá mantener control y orden dentro de la empresa.
Deberá conocer y aplicar los procedimientospara riesgos y emergencias.
PERSONAL DE LA EMPRESA “TUVS”
FUNCIONES DEL GERENTE GENERAL
Nombre: CARRILLO MEDIANERO Joel
Edad: 50 años.
Fecha de nacimiento: 06 – 06 – 1961.Estado civil: casado
Liderar el proceso de planeación estratégica de la organización, determinando los factores críticos de éxito, estableciendo los objetivos y metas específicas de la empresa....
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