economia

contribuciones Parafiscales. Son los pagos que deben realizar los usuarios de algunos organismos públicos, mixtos o privados, para asegurar el financiamiento de estas entidades de manera autónoma.
Se diferencian las tasas de los ingresos parafiscales, en que las primeras son una remuneración por servicios públicos administrativos prestados por organismos estatales, mientras que en las segundaslos ingresos se establecen en provecho de organismos privados o públicos no encargados de la prestación de servicios públicos administrativos propiamente dichos.
La Contribución fiscal comprende el impuesto propiamente dicho, la tasa y la contribución de carácter especial, como el impuesto de valorización, mientras que la parafiscalidad está constituída por una especie de “impuestoscorporativos” que, en concepto del profesor Maurice Duverger, son los que se perciben en provecho de instituciones públicas o privadas que tienen el carácter de colectividades.

Contribuciones Parafiscales
Legales
 A continuación les informamos algunos aspectos relevantes, en materia de las principales contribuciones parafiscales:
Vivienda Y Hábitat (Derogó a La Política Habitacional)
La Ley del RégimenPrestacional de Vivienda y Hábitat establece las siguientes alícuotas impositivas:
Los empleados y obreros están obligados a un aporte equivalente al uno por ciento (1%) del ingreso total mensual;
Los patronos están obligados a un aporte equivalente a un dos por ciento (2%) sobre el monto erogado por igual concepto.
Es el patrón el que está obligado a realizar la retención y depositar,conjuntamente con su aporte, dichos recursos en la cuenta única del Fondo Mutual Habitacional a nombre de cada empleado u obrero dentro de los primeros siete (7) días hábiles de cada mes, a través de la institución receptora de fondos nacionales.
Instituto Nacional De Cooperación Educativa Socialista (INCES)
La Ley del Instituto Nacional de Cooperación Educativa Socialista (INCES) establece unacontribución parafiscal que se calcula de la siguiente manera:
Dos por ciento (2%) del total de los sueldos, salarios, jornales y remuneraciones de cualquier especie, pagados al personal que trabaja en los establecimientos industriales o comerciales no pertenecientes a la Nación, a los Estados, ni a las Municipalidades, a cancelarse trimestralmente.
El 0,5% de las utilidades anuales, pagadas a losobreros y empleados y aportadas por éstos. ü La retención de enterarse directamente al Instituto, conjuntamente con el aporte del patrono, trimestralmente.
Seguro Social Obligatorio (SSO)
La Ley Orgánica del Sistema de Seguridad Social crea el Sistema de Seguridad Social. En este sentido, el Seguro Social Obligatorio es un subsistema de la mencionada ley.
El patrono debe efectuar retenciones altrabajador al momento del pago de los salarios, así como los aportes a los cuales está obligado a efectuar, en su condición de contribuyente, serán calculadas a través de la aplicación de alícuotas que varían dependiendo del nivel de riesgo que tenga el empleado en el área de trabajo, y la tarifa aplicable se establecerá sobre el salario.
Los aportes tanto del patrono como del asegurado serealizarán de acuerdo a la siguiente tabla: Nivel de Riesgo
Nivel de Riesgo
Patrono
Asegurado
Mínimo
9%
4%
Medio
10%
4%
Alto
11%
4%


DE LA RELACION DE TRABAJO
Capítulo I
Disposiciones Generales
Presunción de la relación de trabajo
Artículo 53. Se presumirá la existencia de una relación de trabajo entre quien preste un servicio personal y quien lo reciba.
Se exceptuarán aquelloscasos en los cuales, por razones de orden ético o de interés social, se presten servicios a la sociedad o a instituciones sin fines de lucro, con propósitos distintos a los planteados en la relación laboral.
Remuneración de la prestación de servicio
Artículo 54. La prestación de servicio en la relación de trabajo será remunerada. Toda violación a esta norma por parte del patrono o de la...