economia

Explique la relación entre la empresa y los factores de producción en el proceso productivo.

Los factores productivos son 4: Trabajo, Tierra, Capital y Actividad empresarial.
Cada cual de estos tiene una remuneración, como ser la del trabajo el salario, la de la tierra es la renta, del capital es el interés y de la actividad empresarial es el beneficio.

La empresa y los factoresproductivos.

La empresa toma decisiones en dos tipos de mercados: el de productos y el de factores. En el primer tipo actúa como oferente y ajusta su producción a la demanda de sus clientes; en el segundo, la empresa figura como demandante y compra los factores o los servicios que éstos ofrecen procurando minimizar los costos totales en los que incurre al producir.

La retribución de losdiferentes factores productivos se concreta en los correspondientes mercados determinándose también la forma en que se distribuye el producto total, esto es, el ingreso.

Los servicios que prestan el trabajo, el capital y la tierra, por acción de la actividad empresarial se incorporan a los bienes económicos en los procesos productivos en forma de valor agregado.
El valor agregado es la diferenciaentre el valor de los bienes producidos y el costo de las materias primas y los bienes intermedios que se utilizan para su obtención.

En este proceso el sistema económico obedece a un principio básico según el cual los propietarios de los factores obtienen una remuneración por su uso igual al valor que crean éstos cuando prestan servicios productivos. Desde esta perspectiva dichos factores sepueden considerar como una fuente de riqueza en dos sentidos: como generadores de valor agregado y como origen de ingresos para sus propietarios.

La demanda de factores y la demanda derivada.
Los factores de la producción se demandan porque son necesarios para obtener un bien final u otros intermedios. Esto hace que la demanda de un factor por ejemplo, la compra de una máquina, elarrendamiento de una cierta cantidad de tierra por un periodo determinado, o los servicios del trabajo, etc. sea una demanda derivada.
Por ello: la cantidad demandada a cada precio de un factor puede ser empleada en un proceso productivo concreto dependerá de la cantidad que se desee obtener del bien o producto final, la cual vendrá condicionada a su vez por el precio de dicho producto.

El importe quelos empresarios están dispuestos a pagar por los factores o por sus servicios dependerá de su productividad esto es, de la producción que sean capaces de generar y del valor de los bienes de consumo final en cuya producción intervienen.

La sustitución entre los factores.

Para alcanzar la eficiencia económica la empresa tiene en cuenta los distintos factores que intervienen en la produccióny sus precios.
Dado que cualquier bien puede producirse con diversas combinaciones de cantidades de varios factores es posible sustituir unos por otros para minimizar los costos. La empresa elegirá aquella combinación de factores que permita alcanzar el costo más bajo posible para una determinada cantidad de producto.
Esta posibilidad contribuye a explicar el proceso de sustitución de trabajopor capital. Así, los incrementos salariales que han tenido lugar a lo largo de la historia si bien han permitido elevar las condiciones de vida de los trabajadores, también han actuado como elemento dinamizador para la introducción de tecnologías intensivas en capital y ahorradoras de mano de obra.

Los salarios.

Como todo precio, los salarios se determinan en un mercado mediante la acciónde la oferta y la demanda.
El salario es el conjunto de ingresos económicos que reciben los trabajadores en dinero o en especie, por la prestación de sus servicios laborales por cuenta ajena.
Las empresas solo demandaran trabajo cuando les sea rentable. Una empresa contratara trabajadores siempre que ello añada más a sus ingresos que a sus costos. Esto quiere decir que la empresa comparará...