Economia

“Conociendo Nuestro Mercado Laboral Objetivo”

Introducción

Los Efectos y las causas de los cambios en el Mercado Laboral
La causa principal del cambio que se ha generado en el mundo del trabajo es resultado de la eliminación de las fronteras comerciales y la creación de un mercado global. Esto obliga a organizaciones y trabajadores a adaptarse a las nuevas exigencias producto de losavances tecnológicos y las comunicaciones, y a la gran competencia que enfrentan.
Podemos decir entonces que las grandes causas de este cambio son:
* La globalización.
* El avance en Tecnología y Comunicaciones.
* La Competitividad.
La globalización integra económicamente a todos los países; desaparecen los mercados locales-nacionales y surgen grandes productores de bienes y serviciosa escala mundial, que producen para un mercado mundial cada vez más integrado y homogéneo.
Beneficios de la Globalización
* Adquisición de tecnología moderna: Desde los países desarrollados, no es necesario inventar un computador local es más lógico, económico y eficiente importar computadores.
En el caso chileno cerca del 40% del mayor ritmo de crecimiento de la década reciente estáasociado a la incorporación de tecnología moderna.

* Acceso e incorporación de nuevas ideas:
La introducción de nuevas ideas genera una dinámica retro alimentadora positiva. Obliga a cuestionar y entender las nuevas ideas. Obliga a pensar. Para aprovechar los beneficios que ofrece la globalización de los países latinoamericanos tienen que tener la capacidad de generar pensamiento propio.

Lospaíses en desarrollo adquieren la tecnología moderna, le introducen innovaciones de acuerdo a sus necesidades y realidad local. Para esto se requiere de especialistas locales que entiendan las nuevas ideas y los procesos tecnológicos modernos.
Mayor competencia y eficiencia:
La inserción de un país en la economía global introduce la presión de la competencia en los mercados locales.

1.- Cuáles la situación actual del mercado laboral en términos de oferta v/s demanda de trabajo. Explicar las razones.
La evolución del mercado laboral durante este primer trimestre del año sigue siendo negativa si tenemos en cuenta los datos del año pasado. En donde el número de contratos firmados desde enero hasta marzo, es inferior a los firmados durante el mismo período de tiempo del año 2011.

Elnúmero de puestos ofertados de empleo ha ido reduciendo mes tras mes, en febrero se ofertaron menos puestos que en enero y a su vez en marzo menos que en febrero lo que muestra una clara tendencia a la baja durante el primer trimestre del año.

Las profesiones más demandadas durante estos meses han sido aquellas relacionadas con las ventas, área comercial, atención a clientes y losprofesionales de la informática, aunque igual que el resto de profesiones su número de ofertas de trabajo ha ido disminuyendo.

La mayoría de las ofertas publicadas provienen de empresas de tamaño grande o mediano, ya que las empresas pequeñas o micro empresas han disminuido su número de ofertas publicadas drásticamente.

En cuanto al nivel de estudios de las personas en búsqueda de empleo, se destacanlos universitarios jóvenes o de mediana edad en desempleo.
El gran problema para conseguir el primer empleo es la falta de experiencia laboral que afecta a la gente joven que acaba de terminar sus estudios.
Para concluir destacar que aquellas personas que se esfuerzan y son constantes en su búsqueda de empleo, acaban obteniendo.

2.- Qué sectores o áreas de la economía han experimentado mayorcrecimiento. Fundamentar.

3.- Determinar el nivel de desempleo de la economía en general, en lo posible tener el dato por sector. También dar a conocer estimaciones de crecimiento de la economía del país en el corto plazo.
La tasa de desempleo en Santiago aumento en un 8% durante el mes de marzo, presentando un alza de 1,8 puntos porcentuales respecto a diciembre del año 2011.

De acuerdo...