Economia

| UNIVERSIDAD DEL MAREscuela de NegociosIngeniería Comercial y Comercial Doble Título NAU |

Certamen N° 2
Fundamentos de Economía y Finanzas
Noviembre 2011

Prof. Gabriel OlivaresFundamento de Economía y Finanzas | Ricardo EspinozaMauricio EspinozaFrancisco FigueroaNatalia MuñozAndrea Opazo |
Índice
* Introducción 3
* Análisis caso Amanda y Rigoberto 4
*Justificaciones 4
* Resultados 5
* Gráficos 6
* Desempleo
* Inflación
* Salario Mínimo
* Patrones Comunes de Relación 7
* Bibliografía 10

Introducción

En los últimos años Chile ha experimentado niveles de desempleo, inflación y salarios mínimos relativamente variables con altos y bajos. En el caso del desempleo en Chile los niveles hansido altos y persistentes. A partir de mediados 1999, la economía ha entrado en una fase de desaceleración. En el periodo del 2001 la tasa de desempleo fue de un 10,1% en el que se registro un mayor desempleo seguido por año 2009 con una tasa de un 9.6%, en cambio en el año 2007 la tasa fue de un 7% donde bajo la tasa de desempleo. Estos aumentos de desempleo han dado lugar a una serie dediscusiones, tanto en medios académicos como en la prensa nacional, sobre las causas de este fenómeno. Y este ha dado lugar a la pregunta de si el desempleo es un problema cíclico o refleja un cambio estructural. En un caso el problema del bajo nivel de empleo es temporal y teóricamente se puede solucionar en forma automática con el crecimiento de la economía. Además por otro lado podemos afirmar que unareducción en la demanda de empleo no explica por sí sola un alza en la tasa de desempleo ya que si los salarios son flexibles, la caída de demanda resulta en menores salarios y empleo pero no en mayores niveles de desempleo. Aun así en Chile hay quienes que han sostenido que las políticas de reajuste de los salarios mínimos y públicos por parte del gobierno han contribuido a dicha rigidez salarialy por lo tanto también al alza de desempleo. Los trabajos que han intentado determinar el efecto de los salarios mínimos sobre el empleo en el país muestran resultados muy diversos. De hecho podemos decir que durante la última década el salario mínimo en chile se ha reajustado anualmente a tasas superiores al crecimiento de los salarios promedio. Por su parte se ha concluido que un aumento enlos salarios mínimos afectan negativamente al empleo, debido a que la mayoría de los perceptores de este salario trabajan en pequeñas y medianas empresas. Además un incremento en los salarios mínimos deja en desventaja a los grupos más jóvenes.
En cuanto a la Inflación en chile nos referimos al índice de precio al consumo, donde muestra la evolución de los precios de una serie definida de bienesy servicios que adquieren los hogares en Chile para su consumo. Para determinar la inflación se analiza cuanto ha aumentando porcentualmente el IPC en un periodo con respecto a otro anterior. Cuando la tasa de inflación es baja tiende a aumentar el desempleo y viceversa, en el año 2007 se vio una alta tasa de inflación de un 7,82% y fue el año donde hubo un mayor porcentaje de empleo a cambio enel 2009 se registro una tasa de inflación de un -1,38% por lo que se vio muy afectado el empleo.
En fin en este estudio se analizan las causas de los variables niveles de los salarios mínimos, inflación y desempleo en Chile. Para ello examinaremos el funcionamiento del mercado de trabajo durante el periodo de desaceleración económica de 1999-2010 comparándolo con el periodo de la décadaanterior.

Rigoberto | Pto. | Amanda | Pto. |
1. Para mejorar realmente la calidad de vida, debe disminuir el costo de ella. 2. Ya que la mayor parte del ingreso se destina a consumo. 3. A medida que los precios de consumo disminuyan todo iría mejor. 4. Aumentar los salarios lo único que trae como consecuencia es un aumento en el consumo y por ende un alza en el nivel general de precios y...