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El empleo y las bases de la oferta agregada
La oferta agregada describe la relación entre la producción que las empresas están dispuestas a producir y el nivel general de precios. Los factores quesubyacen a la oferta agregada son el producto potencial, determinado por los insumos de trabajo, capital y recursos disponibles y el costo de los insumos como el salario y el precio del petróleoUna distinción fundamental en el análisis de oferta agregada es la del corto y largo plazo. En el corto plazo los precios y los salarios tienen cierta rigidez. Como resultado se asocian mayoresprecios con los incrementos en la producción de bienes y servicios. El largo plazo se refiere a periodos asociados con el crecimiento económico, los precios y salarios son perfectamente flexibles, elproducto se determina por el producto potencial y es independiente del nivel de precios.
El gobierno recopila estadísticas mensuales sobre el desempleo, el empleo y la fuerza laboral en una muestrapoblacional. A la gente con empleo se le incluye en la categoría de empleada; de la que no tiene empleo pero busca trabajo se dice que está desempleada; y se considera que las personas sin empleo que nobuscan trabajo están fuera de la fuerza laboral o en la inactividad.
El desempleo de equilibrio surge cuando la gente deja de trabajar por su voluntad al moverse entre empleos, o entran y salen de lafuerza laboral.
El desempleo de desequilibrio ocurre cuando el mercado de trabajo o la macroeconomía no funcionan de manera adecuada.
El desempleo estructural se da cuando los trabajadores sehallan en regiones o industrias que están en un letargo persistente por desequilibrios en el mercado laboral o por elevados salarios reales.
El desempleo clínico es una situación en la que se despide alos trabajadores cuando la economía global se contrae.
El desempleo involuntario surge porque el lento ajuste salarial produce excedente (desempleo) y escasez (vacantes)en los mercados laborales...