Economia

1 COMO DEFINE UD. EFICIENCIA ECONÓMICA
Referido este término al ámbito o sector productivo de la empresa, se dice que un proceso productivo o un programa (combinación de procesos) es económicamente eficiente con respecto a otro u otros cuando proporciona un mayor beneficio o rendimiento. Se trata de un concepto muy próximo al de eficiencia técnica, con la única y fundamental diferencia de quetanto los inputs consumidos como los outputs producidos se expresan en valores monetarios y no en unidades físicas. Ello hace que el concepto de eficiencia económica, a diferencia del de eficiencia técnica , no sea atemporal, ahistóri-co; esto es, al variar los precios relativos de los distintos factores productivos, un proceso productivo (tecnología) que había dejado de ser eficiente vuelva aserlo, y viceversa. Dado un conjunto de factores productivos fijos o limitados, el método de la programación lineal nos permite determinar de una manera sistemática el programa productivo óptimo, esto es, los procesos a utilizar y los niveles a que estos procesos deben ser utilizados para que la empresa consiga el máximo rendimiento (beneficio) o tenga que soportar el mínimo coste.

2 ¿QUE ES LARETRIBUCION?
Se entiende por retribución, el salario o sueldo normal de base o mínimo y cual sean otras gratificaciones satisfechas, directa o indirectamente, en dinero o en especie, por el empresario al trabajador en razón de la relación de trabajo, en el caso de que por ejemplo un abogado o un contador presten sus servicios serían los honorarios, cuando un inversionista posee acciones en unaCompañía Anónima las ganancias o la retribución recibida por el monto de sus acciones se le denominarán dividendos.La retribución de los factores productivos de una empresa se denominan costes.La retribución de la tierra, renta de tierra y su cuantía dependerá de los bienes que se producen o se obtienen en ella.La retribución del factor de producción trabajo se denomina salarios, su cuantía dependede las caracteísticas del trabajo realizado.La retribución del capital beneficios, y del capital financiero, interés.En la Edad Media los honorarios por intermediación en cualquier venta se denominaban hoque, que proviene del árabe clásico haqq. En la actualidad aun se usa esta denominación mayoritariamente en América Latina.
3 ¿Qué ES UNA DEMANDA DERIVADA?

Demanda que es consecuencia deotra demanda. Por ejemplo, la demanda de los factores de la producción e inputs intermedios es consecuencia de la demanda de bienes finales en el mercado de productos terminados.
Demanda que se deriva de la demanda del bien final en cuya producción participa un factor de producción. Derived demand.
(En inglés: derived demand )
La que es consecuencia de otra demanda. Así, la demanda de capitales yde mano de obra depende de la demanda final de bienes y servicios

4 ¿Qué ES UNA SUSTITUCION ENTRE FACTORES?

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Acción de reemplazar un Factor Productivo por otro, que se origina a consecuencia de los cambios en sus Precios relativos. Si el Precio Relativo de los Factores Productivos se mantiene inalterado, los empresarios no tendrán motivos paracambiar la combinación de factores utilizados. Pero si dichos Precios relativos cambian, utilizarán más de aquel Factor Productivo que se ha hecho más barato. La combinación óptima de Factores Productivos se alcanzará cuando el cociente entre el Producto Marginal y el precio de cada Factor Productivo sea el mismo para todos los factores utilizados por el Empresario.

5 ¿DEFINA SALARIO?

Elsalario es el pago que recibe de forma periódica un trabajador de mano de su empleador a cambio de que éste trabaje durante un tiempo determinado para el que fue contratado produzca una determinada cantidad de mercancías equivalentes a ese tiempo de trabajo. El empleado recibe un salario a cambio de poner su trabajo a disposición del jefe, siendo éstas las obligaciones principales de su relación...