Economia

Trabajo Práctico
Economía Política
Alumno: Sastre Facundo

Profesor: Paola Lamanna

Materia: Economía Política

Curso: 6to Economía



Cuestionario
1) ¿Qué se entiende por trabajo?

2) Tipos o clases de trabajo que podemos encontrar. Realizar una breve descripción.

3) Concepto de desempleo.

4) ¿Qué sucede con la oferta y la demanda en el trabajo?

5) Buscar notasperiodísticas que se relacionen con el punto 4. No solo notas periodistas sino también avisos clasificados. Requerimiento mínimos: 2 notas periodísticas y 4 de clasificados: 2 de oferta y 2 de demanda.

6) ¿Qué entendemos por dinero?

7) Funciones del dinero y su evolución.

8) Describir el concepto de oferta. Relación entre oferta y demanda (en bienes y servicios, no de trabajo).

9) Relacionarel trabajo, el dinero y la oferta (y demanda), no solo en el plano laboral sino también en la economía en general.

10) Ejemplificar el punto 9: pueden ser ejemplos de Argentina y/u otros países.




1- Al trabajo lo podemos definir como toda actividad lícita que se preste en favor de quien tiene la facultad o capacidad (empleador) de dirigirla mediante una remuneración. Con respecto alempleado, es el esfuerzo físico-mental que realiza una persona con el fin de obtener dicha remuneración para satisfacer sus necesidades.
2- Existen cuatro tipos de trabajo.
Trabajo en relación de dependencia o asalariado: Existe una relación entre empleado y empleador, la cual se concreta por medio de un contrato en el que se determinan las condiciones de contratación, el salario y las formas depago.
Trabajo no registrado o trabajo informal: Al igual que en el trabajo en relación de dependencia, existe una relación entre empleado y empleador, pero en este caso no se establece a partir de las formalidades legales, por lo que no cumplen con los requisitos determinados en las regulaciones.
Autoempleo: La persona encargada de la organización y dirección de las actividades es el mismotrabajador. Este puede ejercerse de dos formas: Individual, el cual se regula bajo la forma de contrato de locación de servicios por el derecho civil, o colectivo, el cual el trabajador es miembro de una organización en la que tiene la capacidad de tomar decisiones (por ejemplo cooperativas o sociedades laborales).
Trabajo informal de simple supervivencia por cuenta propia: El individuo realiza eltrabajo por su propia cuenta. La productividad es baja y no existe ningún tipo de formalidad.
3- El desempleo se define como la situación de las personas que forman parte de la población activa (la cual se encuentra en edad de trabajar), que busca empleo y no lo encuentra. Esto puede ocurrir por varios motivos, es decir, existen distintos tipos de desempleo como por ejemplo: El desempleofriccional, estructural o el desempleo por insuficiencia de demanda.
La falta de empleo provoca una disminución en los ingresos de los hogares, que puede llevarlos a la miseria extrema.
4- Se denomina oferta de trabajo a los trabajadores, en cambio, a los puestos de trabajos disponibles se los denomina demanda. La relación entre estos puede provocar desempleo o subempleo masivo si no se encuentran enequilibrio. También, dicha interacción, determina los salarios en el mercado laboral.


Existen diferentes situaciones que pueden provocar variaciones en la oferta y la demanda. En el caso de la oferta puede crecer conjuntamente con la población y por la mayor proporción de personas que están empleadas o quieren emplearse. En el caso de la demanda puede variar dependiendo del nivel deproducción, de las horas que trabaja cada empleado, de las tecnologías que se utilicen y de las políticas de los gobiernos.
5- Crece el trabajo autogestivo en General Pico
- ¿Cómo nacen estos emprendimientos productivos?
 En el marco de los planes de lucha por la falta de trabajo que veniamos padeciendo acá en la localidad de General Pico, hemos decidido organizarnos y hacer peticiones al Estado por...