Economia
Páginas: 7 (1722 palabras)
Publicado: 1 de diciembre de 2013
Tarea 2.5
El ESPÍRITU EMPRENDEDOR
Tiempo: 6h
Lynda Gratton
Lynda Gratton es una profesora brítanica de la MBA en la London bussiness school y según The times, de los veinte pensadores mas importantes del mundo de los negocios. Lynda Gratton es catedrática de Práctica Directiva en la London Business School y fundadora del Hot Spots Movement. Fue elegida por The Times comouno de los 20 pensadores más importantes del mundo de los negocios, y por el Financial Timescomo la especialista en temas empresariales más innovadora e influyente. Sus clases en la London Business School atraen a estudiantes de diversos países y su programa sobre la transformación de las organizaciones está considerado como el mejor del mundo. Ha escrito seis libros y numerosos artículosacadémicos, y es una de las autoridades mundiales en trabajo en organizaciones. Asesora a múltiples empresas en Europa, Estados Unidos y Asia.
Preparate el futuro del trabajo ya está aquí
``Preparate el futuro del trabajo ya está aquí´´ es el titulo del libro de Lynda Gratton, en el nos da a conocer su visión sobre el futuro laboral. Para nosotros los jóvenes el entorno laboral será totalmentedistinto al de hace cincuenta años, ya que se preferirá una formación más especializada a la experiencia. También será fundamental el trabajo en colaboración, por una parte podremos disfrutar de sus ventajas y por otra que alguien sepa hacer mejor el trabajo que uno desempeña.
El pacto laboral que había antes era el siguiente; uno trabaja para ganar dinero, con el dinero uno compra bienes que lesatisfagan, no obstante ahora ese pacto de trabajo ya no funciona. Lo que en realidad satisface a la gente es el significado y la calidad de su trabajo. El trabajo debe ser un aspecto de la vida de la gente ya que el mayor tiempo de nuestra vida lo pasaremos trabajando.
La generación de hace cincuenta años no ha sabido generar un futuro laboral para los jóvenes, no se ha sabido transmitir eseespíritu emprendedor para crear trabajo, y las altas tasa de desempleo juvenil es un problema que afecta a la sociedad gravemente. En Singapur se pide a las empresas las competencias necesarias y luego se dirige a las instituciones educativas pidiendo lo necesario.
El objetivo de este libro es concienciar al individuo que ninguna empresa nos va a solucionar el futuro, cada uno tiene que pensaren el suyo. Según un estudio los empleos los generan las pequeñas empresas por eso en EE.UU vemos que hay un gran apoyo al espíritu emprendedor. La formación y el espíritu empresarial son fundamentales pero hay que crear un contexto que permita innovar para poder ser competentes, España tiene que descubrir esa competencia que le permita competir.
Las empresas y el trabajo en generaldesempeñaran un papel fundamental en nuestra sociedad. Hay países como India donde la administración pública es muy ineficiente, las empresas participan en la sociedad con mucha profundidad.
El libro de Gratton analiza las cinco fuerzas que van a cambiar durante los próximos diez años la manera en que trabajamos: la globalización, la sociedad, la demografía, la tecnología y en la energía. Identifica las32 tendencias que marcarán los cambios y da consejos sobre cómo prepararse. Estos cambios se centran más en la competencia especializada y en profundidad que en la experiencia y los conocimientos generales; más en el trabajo colaborativo y global que en la competitividad individual aislada, y más en la calidad de las experiencias que en un modelo de vida preestablecido.
Ken Robinson¿Quién es?
Ken Robinson es un educador escritor y conferenciante británico. Robinson es considerado un experto en los temas relacionados con la creatividad, la calidad de enseñanza y la innovación.
Entrevista a Ken Robinson por Eduardo Punset
La creatividad no se tiene desde que nacemos no es un concepto que solo lo tienen unas determinadas personas, la creatividad se aprende con el...
El ESPÍRITU EMPRENDEDOR
Tiempo: 6h
Lynda Gratton
Lynda Gratton es una profesora brítanica de la MBA en la London bussiness school y según The times, de los veinte pensadores mas importantes del mundo de los negocios. Lynda Gratton es catedrática de Práctica Directiva en la London Business School y fundadora del Hot Spots Movement. Fue elegida por The Times comouno de los 20 pensadores más importantes del mundo de los negocios, y por el Financial Timescomo la especialista en temas empresariales más innovadora e influyente. Sus clases en la London Business School atraen a estudiantes de diversos países y su programa sobre la transformación de las organizaciones está considerado como el mejor del mundo. Ha escrito seis libros y numerosos artículosacadémicos, y es una de las autoridades mundiales en trabajo en organizaciones. Asesora a múltiples empresas en Europa, Estados Unidos y Asia.
Preparate el futuro del trabajo ya está aquí
``Preparate el futuro del trabajo ya está aquí´´ es el titulo del libro de Lynda Gratton, en el nos da a conocer su visión sobre el futuro laboral. Para nosotros los jóvenes el entorno laboral será totalmentedistinto al de hace cincuenta años, ya que se preferirá una formación más especializada a la experiencia. También será fundamental el trabajo en colaboración, por una parte podremos disfrutar de sus ventajas y por otra que alguien sepa hacer mejor el trabajo que uno desempeña.
El pacto laboral que había antes era el siguiente; uno trabaja para ganar dinero, con el dinero uno compra bienes que lesatisfagan, no obstante ahora ese pacto de trabajo ya no funciona. Lo que en realidad satisface a la gente es el significado y la calidad de su trabajo. El trabajo debe ser un aspecto de la vida de la gente ya que el mayor tiempo de nuestra vida lo pasaremos trabajando.
La generación de hace cincuenta años no ha sabido generar un futuro laboral para los jóvenes, no se ha sabido transmitir eseespíritu emprendedor para crear trabajo, y las altas tasa de desempleo juvenil es un problema que afecta a la sociedad gravemente. En Singapur se pide a las empresas las competencias necesarias y luego se dirige a las instituciones educativas pidiendo lo necesario.
El objetivo de este libro es concienciar al individuo que ninguna empresa nos va a solucionar el futuro, cada uno tiene que pensaren el suyo. Según un estudio los empleos los generan las pequeñas empresas por eso en EE.UU vemos que hay un gran apoyo al espíritu emprendedor. La formación y el espíritu empresarial son fundamentales pero hay que crear un contexto que permita innovar para poder ser competentes, España tiene que descubrir esa competencia que le permita competir.
Las empresas y el trabajo en generaldesempeñaran un papel fundamental en nuestra sociedad. Hay países como India donde la administración pública es muy ineficiente, las empresas participan en la sociedad con mucha profundidad.
El libro de Gratton analiza las cinco fuerzas que van a cambiar durante los próximos diez años la manera en que trabajamos: la globalización, la sociedad, la demografía, la tecnología y en la energía. Identifica las32 tendencias que marcarán los cambios y da consejos sobre cómo prepararse. Estos cambios se centran más en la competencia especializada y en profundidad que en la experiencia y los conocimientos generales; más en el trabajo colaborativo y global que en la competitividad individual aislada, y más en la calidad de las experiencias que en un modelo de vida preestablecido.
Ken Robinson¿Quién es?
Ken Robinson es un educador escritor y conferenciante británico. Robinson es considerado un experto en los temas relacionados con la creatividad, la calidad de enseñanza y la innovación.
Entrevista a Ken Robinson por Eduardo Punset
La creatividad no se tiene desde que nacemos no es un concepto que solo lo tienen unas determinadas personas, la creatividad se aprende con el...
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