Economia

Clasificación del salario (real, nominal, por tiempo, a destajo, etcétera) Salario individual.- Son los ingresos que percibe una persona por el alquiler o venta de su fuerza de trabajo. Por ejemplo,el salario de un obrero.

Salario total.- Es el conjunto de los ingresos de todos los asalariados de un país en un periodo determinado. Es la suma de los salarios de un país.

Salario nominal.-Es la cantidad de dinero que recibe el trabajador por su fuerza de trabajo.

Salario real.- Cantidad de mercancías y servicios que realmente se pueden obtener con la cantidad de dinero que se recibe.Es la relación que existe entre salario nominal y precios de las mercancías que el trabajador consume.

Salario base.- es la cantidad de dinero que recibe el trabajador por su trabajo y que seencuentra especificada en un tabulador. No incluye sobresueldos, prestaciones, horas extras ni otras remuneraciones. Por ejemplo el salario de una secretaria nivel “A”. Si se suman todas lasremuneraciones es un salario integrado.

Salario mínimo.- Es el de menor cantidad que la ley permite pagar a un trabajador. Representa el costo de producción de fuerza de trabajo simple y se integra por losgastos de existencia y reproducción del obrero y su familia. En el caso de México este salario se publica cada vez que sufre modificaciones.

Salario por tiempo.- Es aquel que se calcula sobre la basede unidades de tiempo; por ejemplo, salario diario, salario semanal, etcétera.
Salario a destajo.- Es aquel que se calcula sobre la base de unidades producidas; por ejemplo, tres sacos cortados,seis camisas cosidas, etcétera.

Salario por obra determinada.- Es aquel que se calcula sobre la base de la terminación de un trabajo específico.; por ejemplo, afinación de un coche, tapizado de unasala, pintura de una casa, etcétera.

Salario relativo.- Es la proporción que recibe el trabajador directo por su trabajo en comparación con la parte que recibe el capitalista (ganancia) y que...