Economia

COACHING, LA NUEVA FILOSOFÍA EMPRESARIAL
Estimado lectores, hoy iniciamos una fantástica aventura que nos llevará a conocer el mundo del coaching y todo con la finalidad de que aprendamos adesarrollar no solo el potencial de nuestras empresas sino también el de nuestra vida profesional y personal.
Y la pregunta de arranque estaremos de acuerdo que sería:
¿Qué es el coaching?
El coachingpara mí ha significado un estilo de vida, una forma de conseguir lo que tanto he deseado en mi vida profesional y personal. Pero si nos vamos a una definición formal, diría que el coaching podríadefinirse como una técnica, un arte, un modelo, una conversación que libera el potencial de una persona, ya que ayuda al individuo a trazar un puente desde donde está actualmente a donde desea estar. Estoincluye a empresarios, gerentes, profesionistas, jóvenes, padres etc. Y si alguno de ustedes me solicita una definición mas compacta, le diría que es la disciplina de las metas.
¿Para qué elCoaching…?
Otra pregunta que ustedes se podrían hacer sería: ¿Por qué es importante el coaching? ¿Para que aplicar coaching? Yo considero que es de suma importancia, consecuencia de los tiempos que estamosviviendo donde hay factores que complican el desempeño de un individuo o una empresa. Entre estos factores podemos señalar el cambio, la competencia, las necesidades de los clientes, el estrés, etc. Enla actualidad el coaching esta en expansión a nivel internacional ya que ha demostrado ser una herramienta muy poderosa debido a que retoma todos los conceptos que se han creado a lo largo de lahistoria y que han contribuido a que un individuo o empresa alcancen el éxito.
Si tuviéramos que hablar de beneficios tangibles del coaching, podríamos decir que entre los más importantes encontramos quea la empresa o al individuo le ayuda a clarificar qué es lo que realmente desea. Normalmente sabemos qué no queremos, sin embargo definir con exactitud y precisión qué deseamos no es tan fácil...