economia

República Bolivariana De Venezuela
Ministerio Del Poder Popular Para La Educacion Universitaria
Instituto Universitario San Francisco
Coordinación: Contaduría





Situación del empleo en venezuela






Bachilleres:
Villasmil C. Angibel P.
C.I:24.252.372
Ortiz F. Krizia M.
C.I.: 21.229.598

San Francisco, noviembre 2013Esquema


Introducción
1) ¿Qué Es El Empleo?
2) Características Del Empleo
3) Tipos De Empleo
4) ¿Qué es el desempleo?
5) Tasa De Empleo Y Tasa De Desempleo
6) Causas y Consecuencias Fundamentales Del Desempleo
7) Relación Del Empleo Con La Inflación (Causas Y Consecuencias)
8) Teoría De Keynes En Base Al Empleo
9) Situación Económica De Venezuela
10) Crecimiento YDesarrollo Económico
Conclusión
Bibliografía












Introducción
























1) ¿Qué Es El Empleo?
 es el trabajo realizado en virtud de un contrato formal o de hecho, individual o colectivo, por el que se recibe una remuneración o salario. Al trabajador contratado se le denomina empleado y a la persona contratante empleador.

En un sentidoamplio, el término empleo se utiliza como antónimo de desempleo y designa todo trabajo por el cual se genera un ingreso. Es decir que incluye además del trabajo asalariado, trabajo autónomo y en general el realizado por la población ocupada, es decir por la parte de la población activa que efectivamente está trabajando para obtener un beneficio económico. En la mayoría de las estadísticas seincluye en la población activa ocupada a integrantes de las unidades económicas familiares que participan en la producción. El debate de estos conceptos y categorías lleva a sostener que el trabajo doméstico también hace parte del empleo y debe reconocerse el valor que genera.

2) Características del empleo

3) Tipos de empleo

• Empleo formal
• El empleo formal es aquel que proporciona elEstado o la iniciativa
privada;
• tributa al estado
• es sujeto de estadística
• es legal
• reúne al sector público y al sector privado moderno, generalmente
cubiertos por sistemas de protección.

empleo informal
• agrupa a los trabajadores/as independientes no profesionales, a los
microempresarios/as y al servicio doméstico.
• Tradicionalmente, las actividades informales se hancaracterizado por falta de
protección social y menor estabilidad que la proporcionada por los empleos
formales
• aunque no realice actividades ilícitas puede anclar en la ilegalidad (vendedor
ambulante, por ejemplo, distribuidores de piratería, chicleros, "toreros",
limpiaparabrisas, etc., etc.)

Autoempleo
• Es la actividad de una persona que trabaja para si misma de forma directa enunidades
económicas (un comercio, un oficio o un negocio) de su propiedad, que las dirige, gestiona y que
obtiene ingresos de las mismas.
• Es una alternativa al mercado laboral cuando quien necesitando empleo y no le es posible o no
desea encontrar un empleador, se convierte en emprendedor.
• El auto empleado crea su propio puesto de trabajo (empleado), utilizando su ingenio, su capital y
suesfuerzo para generar oferta de trabajo, y a medida que pase de ser un emprendedor a ser un
empresario, con el tiempo puede convertirse en un generador de empleo (empleador) para más
gente.
• Bajo la etiqueta de autoempleo suele incluirse ser un trabajador autónomo, contratado por
honorarios o por su nivel de especialización (ej. profesiones libres, FreeLancer, comisionista). Así
también lacreación de nuevas empresas como fuentes de trabajo para sus accionistas,
especialmente en el caso de pymes y franquicias.

• Subempleo
• Es cuando una persona capacitada para una determinada ocupación, cargo o puesto de trabajo
opta por tomar trabajos menores en los que generalmente se gana poco.
• También ocurre en algunas empresas donde la persona comienza con un cargo menor y después
se...