economia

1.5 CARACTERÍSTICAS DE LA ADMINISTRACIÓN.
ACTIVIDAD: En tu cuaderno, explica y da un ejemplo de cada una de las características de la administración.
La administración posee ciertas características que la diferencian de otras disciplinas.
UNIVERSALIDAD. El fenómeno administrativo se da donde quiera que existe un organismo social, porque en él tiene siempre que existir coordinaciónsistemática de medios. La administración se da por lo mismo en el Estado, en el Ejército, en la empresa, en las instituciones educativas, en una sociedad religiosa, etc. y los elementos esenciales en todas esas clases de administración serán los mismos, aunque lógicamente existan variantes accidentales. Se puede decir que la administración es universal porque ésta se puede aplicar en todo tipo de organismosocial y en todos los sistemas políticos existentes.

VALOR INSTRUMENTAL. Su finalidad es eminentemente práctica, la administración es un medio para alcanzar un fin, es decir, se utiliza en los organismos sociales para lograr en forma eficiente los objetivos establecidos de un grupo.

AMPLITUD DE EJERCICIO. Se aplica en todos los niveles o subsistemas de un organismo formal, por ejemplo,presidentes, gerentes, supervisores, amas de casa etc.

ESPECIFICIDAD. Aunque la administración se auxilia de diversas ciencias, su campo de acción es específico, por lo que no puede confundirse con otras disciplinas. Se puede der un magnífico ingeniero de producción y un pésimo administrador.

MULTIDISCIPLINARIEDAD. Utiliza y aplica conocimientos de varias ciencias y técnicas que estánrelacionadas con la eficiencia en el trabajo. Está relacionada con matemáticas, estadística, derecho, economía, contabilidad, mercadeo, sociología, psicología, filosofía, antropología, etc.

FLEXIBILIDAD. Los principios y técnicas administrativas se pueden adaptar a las diferentes necesidades de la empresa o grupo social.

UNIDAD TEMPORAL. Aunque se distingan etapas, fases elementos del fenómenoadministrativo, este es único y por lo mismo, en todo momento de la vida de una empresa se están dando, en mayor o menor grado, todos o la mayor parte de los elementos administrativos. Así, al hacer los planes, no por eso e deja de mandar, de controlar, de organizar, etc.

UNIDAD JERÁRQUICA. Todos cuantos tienen carácter de jefes en un organismo social, participan en distintos grados y modalidades,de la misma administración. Así, en una empresa forman un solo cuerpo administrativo, desde el gerente general, hasta el último mayordomo.

1.7 CIENCIAS Y TÉCNICAS AUXILIARES DE LA ADMINISTRACIÓN
La administración se fundamente y relaciona con diversas ciencias y técnicas tales como:
CIENCIAS SOCIALES
SOCIOLOGÍA. Ciencia que estudia el fenómeno social, la sociedad y la dinámica de susestructuras. Muchos de los principios administrativos fueron tomados de la sociología y de la sociología industrial. Otras aportaciones de esta ciencia a la administración son el estudio sobre la estructura social de la empresa y los sociogramas, entre otras.
PSICOLOGÍA. Estudia los fenómenos de la mente humana, sus facultades y comportamiento. La psicología industrial tiene por objeto el estudio delcomportamiento humano en el trabajo. Aporta bases técnicas para el establecimiento de las adecuadas relaciones humanas dentro de la empresa, en áreas de selección de personal, pruebas psicométricas, recursos humanos, técnicas de motivación, incentivos, conflictos, encuestas de actitud, entrevistas de orientación y estudios sobre ausentismo, entre otras.
DERECHO. Las organizaciones operan dentro deun marco normativo. El derecho es el conjunto de ordenamientos jurídicos que rigen a la sociedad y orienta el ejercicio de la administración de tal manera que no afecte los derechos de terceros. La estructura organizacional de la empresa, así como los principios de la administración, deben respetar el marco legal donde se desarrollen. El ejercicio de la administración implica el conocimiento de...