economia
Páginas: 2 (340 palabras)
Publicado: 7 de abril de 2014
Los trabajos de Frederick W. Taylor
En 1886, Taylor se hizo miembro de la Sociedad Americana de Ingenieros Mecánicos y asistió a la conferencia de Henry R. Towne sobre ‘’ El ingeniero comoeconomista’’ donde expresa:
"Para mejores resultados, la organización del trabajo productivo debe ser dirigida y controlada por personas que además de habilidades técnicas tengan habilidades paraobservar, registrar, analizar y comparar hechos esenciales relacionados con:
Los salarios (administración de personal)
Los suministros (gestión de compra e inventarios)
La relación de gastos
Todo loque afecta la economía de la producción y el costo del producto.
El concepto de Taylor sobre la Administración
Para lo que expuso el, eran los principios de la administración, de unamanera breve…
Primero: Desarrolla, para c/ elemento del trabajo del obrero, una ciencia que reemplaza los antiguos métodos empíricos.
Segundo: Selecciona científicamente y luego instruye, enseña yforma al obrero, de acuerdo con sus propias posibilidades.
Tercero: Coopera cordialmente con los obreros para que todo el trabajo sea hecho de acuerdo con los principios científicos que se aplican.Cuarto: Distribuye el trabajo y la responsabilidad entre la administración y los obreros. La administración asume todo trabajo que exceda la capacidad de los obreros.
Administracion científicaLos argumentos e ideas que dio Taylor sobre la administración, dio el impacto que podrían haber tenido por el bienestar económico del hombre. Algunos le consideraron el padre de la amdinistracionactual. Cual quier papel que le asignemos, sin lugar a duda era un perfeccionista y un maestro en su trabajo, poseyendo una aguda visión y compresión del papel de la administración.
Y lo que dio porentendido es que la administración científica NO es, ni un nuevo sistema de medir costos, no es un nuevo sistema de pago de salarios, no es un sistema de bonificaciones, no es la vigilancia sobre un...
En 1886, Taylor se hizo miembro de la Sociedad Americana de Ingenieros Mecánicos y asistió a la conferencia de Henry R. Towne sobre ‘’ El ingeniero comoeconomista’’ donde expresa:
"Para mejores resultados, la organización del trabajo productivo debe ser dirigida y controlada por personas que además de habilidades técnicas tengan habilidades paraobservar, registrar, analizar y comparar hechos esenciales relacionados con:
Los salarios (administración de personal)
Los suministros (gestión de compra e inventarios)
La relación de gastos
Todo loque afecta la economía de la producción y el costo del producto.
El concepto de Taylor sobre la Administración
Para lo que expuso el, eran los principios de la administración, de unamanera breve…
Primero: Desarrolla, para c/ elemento del trabajo del obrero, una ciencia que reemplaza los antiguos métodos empíricos.
Segundo: Selecciona científicamente y luego instruye, enseña yforma al obrero, de acuerdo con sus propias posibilidades.
Tercero: Coopera cordialmente con los obreros para que todo el trabajo sea hecho de acuerdo con los principios científicos que se aplican.Cuarto: Distribuye el trabajo y la responsabilidad entre la administración y los obreros. La administración asume todo trabajo que exceda la capacidad de los obreros.
Administracion científicaLos argumentos e ideas que dio Taylor sobre la administración, dio el impacto que podrían haber tenido por el bienestar económico del hombre. Algunos le consideraron el padre de la amdinistracionactual. Cual quier papel que le asignemos, sin lugar a duda era un perfeccionista y un maestro en su trabajo, poseyendo una aguda visión y compresión del papel de la administración.
Y lo que dio porentendido es que la administración científica NO es, ni un nuevo sistema de medir costos, no es un nuevo sistema de pago de salarios, no es un sistema de bonificaciones, no es la vigilancia sobre un...
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