Economia

Páginas: 6 (1487 palabras) Publicado: 24 de agosto de 2012
1. ¿Qué es un negocio con ventaja comparativa?

• NEGOCIO CON VENTAJA COMPARATIVA
Situación en la cual un negocio puede producir un bien o servicio con un coste de producción inferior a otro.
Ejemplo. En el caso de un restaurante de pescado: Le es más rentable vender el plato quien vive cerca de la pescadería que quien vive lejos de ella por efectos de transporte

2. En un mercado ¿qué esla ley de la demanda y la ley de la oferta? , defina excedentes y faltantes en el punto de equilibrio de mercado.

• LEY DE LA DEMANDA
Consiste en la situación presentada al momento de generarse en el mercado una tendencia a la baja de la solicitud de un producto o bien debido a su alto precio.

• LEY DE LA OFERTA
Se presenta en el caso que la oferta de un producto o servicio supera lanecesidad del mismo en el mercado.

• EXCEDENTE Y FALTANTE EN EL PUNTO DE EQUILIBRIO DEL MERCADO
Son indicativos de que el punto de equilibrio del mercado se encuentra desbalanceado así:

• Excedente: se presenta cuando la oferta sobrepasa a la demanda

• Faltante: se presenta cuando la demanda supera a la oferta

3. Graficar las curvas de demanda y oferta en el siguiente mercado.

PRECIO800 700 600 500 400 300 200 100 0
DEMANDA 0 10 20 30 40 50 60 70 80
OFERTA 80 70 60 50 40 30 20 10 8

• Encontrar el punto de equilibrio, E indicar sus parámetros en precio y cantidad.
• Encontrar el punto A. ($600, 40) decir el comportamiento del mercado.
• Encontrar el punto B. ($200, 10) decir el comportamiento del mercado.

4. Establezca diferencias y semejanzas de un mercado perfecto yuno imperfecto.
• mercado perfecto:

*Diversidad de productos y consumidores
*Producto homogéneo
*Información perfecta
*Libertad de entrada y salida
*Eficiencia técnica
*Mayor cantidad y menor precio

• Mercado imperfecto o monopolio:

*Único oferente
*Inexistencia de bienes sustitutivos
*Barreras de entrada
*Mercados reducidos
*Control de un factor necesario
*Menor cantidady mayor precio


5. ¿Qué es el salario mínimo, y a que llamamos incentivos laborales?

• el salario mínimo es la remuneración establecida legalmente, para cada periodo laboral(hora, día o mes), que los empleadores deben pagar a sus trabajadores por sus labores. fue establecido por primera vez en Australia y nueva Zelanda en el siglo XIX, los costos y beneficios de los salarios mínimoslegales son aún objeto de debate.
• Llamamos incentivos laborales aquellos reconocimientos, motivaciones y compensaciones que se le da al trabajador por su excelente labor y que lleva a que sea más eficiente.

6. Elabore un ensayo sobre los negocios en términos económicos del futuro y su virtualización, principalmente con los conceptos de oferta, demanda, elasticidad, escasez, gratuito.

Losnegocios en términos económicos del
Futuro y su Virtualización

Según González M. y Pérez A. (2009) permite afirmar que:
Los negocios económicos del futuro primero que todo es importante resaltar, que lo que entendemos por demanda no son las cantidades de un bien o de un servicio que realmente compran las familias sino lo que están dispuestas a comprar a los distintos precios, el consumidor ve unobstáculo el precio cuando es muy elevado y lo desanima a comprarlo, por eso cuando en los grandes almacenes hacen promociones o rebajas las ventas se elevan. Las empresas o los grandes almacenes si tienen un producto con un precio muy elevado y el consumidor no puede adquirirlo otra opción serian buscar una posibilidad de sustitución entre unos bienes y otros para cubrir la misma necesidad. Esimportante recalcar que para los negocios del futuro deben de tener en cuenta algunas variables significativas que son:
Los gustos o preferencias: responden a las necesidades o deseos básicos de los seres humanos, los gustos se alteran con el paso de los años del tiempo o por la influencia de las modas o la publicidad.
La renta: en el sentido cuanto mayor sea la renta o ingreso, mayor será la...
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