economia
Páginas: 2 (278 palabras)
Publicado: 14 de mayo de 2014
III.- Retos Repsol para el 2014
Los Planes de Sostenibilidad de Repsol, cuyo objetivo es maximizar la contribución de la compañía al desarrollo sostenible, están basados en estudiosque incluyen más de 100 entrevistas a representantes de las partes interesadas en sus actividades.
Tras analizar las expectativas de los stakeholders de Repsol surgidas de este estudio,se han definido más de 360 acciones de corto plazo y que están vinculadas en un 80% al sistema de retribución variable de la compañía.
Estos Planes suponen un cambio de concepto y unagran innovación en materia de responsabilidad corporativa debido a la metodología utilizada en su elaboración.
La presentación, que ha tenido lugar en el Campus Repsol, ha contado conuna ponencia magistral del reputado experto John Ruggie, profesor de Derechos Humanos y Asuntos Internacionales en la Universidad de Harvard y antiguo Representante Especial de la ONUpara Empresas y Derechos Humanos.
Repsol cuenta con planes para España y Portugal, Bolivia, Ecuador, EE.UU., Perú y Venezuela, y tiene previsto extenderlos a todos los países donde opera.Próximamente estarán disponibles los de Brasil, Colombia y los de los complejos industriales de España.
Para Antonio Brufau, “el reto de construir un modelo de desarrollo sosteniblees un asunto de importancia capital para una empresa energética global como Repsol”, que se ha comprometido a “hacer lo que sea necesario para regirse por una conducta empresarialresponsable en todos los países en los que opera”.
John Ruggie ha destacado que “esta iniciativa pionera está encaminada a asegurar que Repsol contribuye al bienestar y progreso de lascomunidades con las que se relaciona” y que “el impulso de la alta dirección es un punto de partida crítico”.
Los Planes de Sostenibilidad de Repsol, cuyo objetivo es maximizar la contribución de la compañía al desarrollo sostenible, están basados en estudiosque incluyen más de 100 entrevistas a representantes de las partes interesadas en sus actividades.
Tras analizar las expectativas de los stakeholders de Repsol surgidas de este estudio,se han definido más de 360 acciones de corto plazo y que están vinculadas en un 80% al sistema de retribución variable de la compañía.
Estos Planes suponen un cambio de concepto y unagran innovación en materia de responsabilidad corporativa debido a la metodología utilizada en su elaboración.
La presentación, que ha tenido lugar en el Campus Repsol, ha contado conuna ponencia magistral del reputado experto John Ruggie, profesor de Derechos Humanos y Asuntos Internacionales en la Universidad de Harvard y antiguo Representante Especial de la ONUpara Empresas y Derechos Humanos.
Repsol cuenta con planes para España y Portugal, Bolivia, Ecuador, EE.UU., Perú y Venezuela, y tiene previsto extenderlos a todos los países donde opera.Próximamente estarán disponibles los de Brasil, Colombia y los de los complejos industriales de España.
Para Antonio Brufau, “el reto de construir un modelo de desarrollo sosteniblees un asunto de importancia capital para una empresa energética global como Repsol”, que se ha comprometido a “hacer lo que sea necesario para regirse por una conducta empresarialresponsable en todos los países en los que opera”.
John Ruggie ha destacado que “esta iniciativa pionera está encaminada a asegurar que Repsol contribuye al bienestar y progreso de lascomunidades con las que se relaciona” y que “el impulso de la alta dirección es un punto de partida crítico”.
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