economia

Motivación dentro nuestra empresa.

Siendo apenas una empresa en desarrollo, es de vital importancia hacer que cada uno de los que forman parte de esta, trabaje por ypara la empresa.
Mantener el bienestar y la seguridad de nuestros empleados es fundamental, objetivo que lograremos al brindarles un espacio propicio donde puedandesarrollarse de manera personal y profesional.
A través de su trabajo, el empleado tendrá la oportunidad de cubrir sus necesidades y aportara al desarrollo de nuestra empresa.Entre mayor sea el crecimiento de la entidad, mas beneficios se otorgaran tanto a los trabajadores como a sus familias, teniendo a ambos motivados, obteniendo como resultadouna doble motivación y un ambiente cordial dentro de las jornadas de trabajo.
Puntos relevantes:
- Tratar a cada empleado como persona, acompañarlo en el desarrollo de suplan de vida. Brindarle flexibilidad en los horarios y permisos para cumplir con compromisos académicos.

- Mejorar las condiciones laborales ofreciendo espacios detrabajo adecuados y fortalecer sus competencias (evaluación, seguimiento, plan de capacitación).

- Integración emocional y mental de cada equipo de trabajo con laorganización. Escuchar sus ideas y propuestas para que los empleados tengan la oportunidad de participar en la toma de decisiones.

- Desarrollar sentido de compromiso. Este permitever que el crecimiento de la organización influye directamente en la prosperidad personal.

- Ofrecer reconocimientos a las personas cuando sea necesario. Acá se usa, entreotros, memorando de reconocimiento, permiso remunerado, bonificación si el cumplimiento de objetivos financieros lo permite, detalles sencillos en fechas especiales.