economia

Comencemos con el análisis univariable

como podemos observar el salario maximo es de 3300 euros, mientras que el mínimo son 600 euros, el recorrido, que es la diferencia entre el maximo y elminimo es de 2700 euros, la moda, es decir, el valor que más se repite es de 600 euros, la media, o en otras palabras, el salario medio es de 1428,57 euros, pero debemos tener en cuenta que los valoresmáximos y mínimos son tan dispares que nos hace replantearnos si esta media es proporcional. En cuanto al cuartil 1 se refiere, podemos decir que hasta el Q1 se cobra 800 y que a partir de ahí más, enel caso del Q3 pasa lo contrario, hasta el Q3 se cobra 1750 y menos en adelante. Comprobamos que la mediana es de 1200 euros. Concluiremos con que la desviación típica es de 846,19 y la C.V Pearsones 59,23.

En cuanto a la satisfacción de los trabajadores que viene reflejada en los datos recogidos en la grafica de barras diremos que entre los entrevistados encontramos 9 trabajadores con unnivel de satisfacción de 7,1% , 8 trabajadores con una satisfacción identica, es decir, 7,1%, seguidamente 7 trabajadores con una satisfacción laboral de 14,3%, 6 trabajadores cuya satisfacción era de21,4, 5 trabajadores con un 7,1. 4 trabajadores con una satisfacción de 21,4. 3 trabajadores con 14,3 y finalmente 1 trabajador con una satisfacción salarial de 7,1.

A continuacion vamos a analizarla satisfacción de los trabajadores a través de tres variables que han sido representadas en tres graficos de sectores, estas variables son, según su salario, según su satisfacción general y segun sunivel de estudios.
- Segun su salario podemos apreciar que el 50% de los trabajadores considera que su salario es bajo, es decir, menos de 1.000, este porcentaje de trabajadores poco satisfechos esbastante alto.
El 29% de los trabajadores opina que su salario es medio entre 1.001 y 2.000
Y finalmente un 21% de los trabajadores clasifica su salario como alto, más de 2.000
Solo 2 de cada 10...