economia

Principios de Ford
1) Principio de intensificación: consiste en disminuir el tiempo de producción con el empleo inmediato de los equipos y de la materia prima y la rápida colocación del producto enel mercado. 

2) Principio de la economicidad: consiste en reducir al mínimo el volumen de materia prima en transformación. 

3) Principio de la productividad: consiste en aumentar la capacidadde producción del hombre en el mismo período (productividad) mediante la especialización y la línea de montaje. 
Principios de Taylor
1) La división del trabajo: Se hace con el objeto de PRODUCIR MASY MEJOR CON EL MISMO OBJETO Y ESFUERZO, nos trae como consecuencia, ESPECIALIZACIÓN DE FUNCIONES y SEPARACIÓN DE PODERES

2) La autoridad y responsabilidad: Es el derecho que se tiene de mandar yel poder de hacerse obedecer, esta debe acompañarse de una recompensa o castigo conocida como responsabilidad.

3) Disciplina: Es la obediencia manifestada hacia la empresa de parte de su partesocial y esta se da gracias a:

a) Buenos jefes en todos los grados. 
b) Juntas más claras y equitativas 
c) Sanciones correctamente aplicadas.

4) Unidad de mando: Solamente se recibirán órdenes deun solo jefe, pues las dualidades de mando crean conflictos.

5) Unidad de dirección: La dirección de los programas solo de be estar a cargo y ser implantadas por un solo jefe.

6) Subordinaciónde los intereses particulares del interés general: Un interés de tipo personal jama debe anteponerse a los intereses de una empresa u organismo social.

7) Remuneración de personal: El pago a losempleados o parte social debe y será justa para ambas partes, esta dependerá de la voluntad del patrón y de la calidad del empleado, como se supone hasta la actualidad es un problema no resuelto.

8)Centralización: Aunque no se establece si es una buena o mala administración se hace por efecto natural, su objetivo es para la utilización del 100 % de las facultades de los empleados.

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