economia






ALUMNAS: Magdalena Jackeline Calvario García
Gabriela Osuna González

MAESTRO: David Valdivia Valdivia

MATERIA: Administración

GRUPO: 6 “A”

CARRERA: Informática


Fecha entrega: 1 de marzo del 2013



Etapas para la elaboración de un proyecto de una empresa

Nombre: El nombre debe comunicar claramente a qué sededica nuestra empresa. Que con sólo mencionarlo se sepa fácilmente el tipo de productos o servicios que ofrecemos.
Debe ser corto y fácil de recordar. Esto permite un posicionamiento más rápido y que las personas nos puedan identificar sin mayor esfuerzo.
-Original, para distinguirnos de la competencia, pero con cuidado de no ser muy sofisticados y caer en nombres enredados, difíciles de asociara nuestra actividad.
Una encuesta entre familiares, amigos y gente que pertenezcan al nicho al que deseamos llegar y ver cuáles son los más votados.
Un buen nombre proyecta la personalidad de nuestra empresa y permite destacarnos, además de generar recordación. Hacer una correcta elección es partir con el pie derecho, ya que la forma en que denominemos nuestro negocio determinará -en muchocasos- la primera impresión que transmitiremos a nuestros clientes.
Justificación: Consiste en mencionar los beneficios que trae consigo la creación de una nueva empresa, las aportaciones técnicas, tecnológicas, científicas, sociales, etc. Y todos los beneficios que puede traer el crearla, desde el proyecto de inversión (con su respectivo análisis financiero) hasta el análisis del producto o servicioque va a brindar dicha empresa.
Podemos definir los objetivos de la empresa: funciones y características como los resultados que se desean alcanzar o como los fines hacia los cuales se dirige su comportamiento una organización o empresa. También lo podemos definir como la posición preconcebida o planificada que se desea alcanzar. Para comprender mejor lo que son los objetivos de la empresa vamosa ver cuáles son sus funciones.

El Objetivo de la empresa sirven para guiar y coordinar las acciones en el seno de la empresa, Proporcionar una base de evaluación y control de los resultados, Motivación a los empleados. Transmitir al exterior las intenciones de la empresa en busca de apoyos e imagen.






Características de los objetivos
Los objetivos deben ser claros y específicos,para que los miembros de la organización entiendan perfectamente donde quiere ir la empresa y lo que se espera de ellos, y de esta forma los objetivos servirán de guía y motivación.
Los objetivos deben ser reales,  ya que unos objetivos inalcanzables
Desanimarían, y unos objetivos fáciles de alcanzar no servirían de
Movilización de esfuerzos.
Los objetivos deben ser medibles para poder apreciarperfectamente cuál es la diferencia a cubrir y que se tiene que hacer para cubrir esa diferencia.
Localización
La primera decisión que se tiene que tomar para elegir la localización más idónea de un negocio es determinar la población donde se va a ubicar para lo que es necesario realizar un estudio detallado de algunos factores, entre los que destacan:
• La proximidad al mercado y a losclientes, la distancia a las áreas de influencia tales como zonas comerciales, la densidad de la población, la pirámide de población por edades, el nivel de renta de los residentes así como el nivel de formación o educación.
• Dotación de servicios e industrial de la zona, suministro de agua, luz y teléfono, así como la infraestructura necesaria para el tipo de empresa que se vaya a implantar.
• Lasposibilidades de acceso a las materias primas y compradores, cercanía de los proveedores ya que facilita y reduce los gastos de aprovisionamiento derivados del transporte.
• La tasa de desempleo, disponibilidad de mano de obra cualificada, así como las posibilidades de subcontratación.
• Las ayudas económicas y fiscales, las subvenciones, así como incentivos de la Administración para la...