ECONOMIA

Escuela de Estudios Profesionales
Programa Ahora
Universidad del Turabo






Escrito Sobre Los Salarios y el Mercado de Trabajo





Japhet Rosado
Neisha Sola
Manuel De Jesus
Joao Fernandes
Javier Miranda Sanabria
Economía Mercantil (ECON 121)
Prof. Jimmy Rivera Viana
15 de Julio de 2014
Tabla de Contenido
Introducción 2
Mercado de Trabajo 4
Indicadores delMercado de Trabajo 7
Empleo 8
Desempleo 11
Salarios 13
Conclusión 15
Referencias 16

 
Introducción
Desde el año 2006 Puerto Rico sufre de un éxodo masivo de personas con capacidad productiva hacia los Estados Unidos y otros partes del mundo. Es importante notar que la economía de nuestra isla ha sido impactada directamente por ciertos acontecimientos claves los cuales han acelerado la mermade la misma. Algunos de estos acontecimientos son la guerra de Irak, la Ley 7 de nuestro gobierno, los desastres naturales del periodo, el cierre de compañías y farmacéuticas, la opresión del gobierno al pequeño comerciante y las tributaciones excesivas. Estos acontecimientos o situaciones han ayudado a que muchos de los establecimientos cierren, por lo cual crea un nivel de desempleo mayor. A estodebemos sumarle que una tercera parte de la ciudadanía en PR está acostumbrada a vivir de ayudas y buscar la manera de como aportar menos a la sociedad, lo que promueve el estrangulamiento de la clase trabajadora.
La situación en PR está en una etapa que va decayendo y hasta el momento nuestros grandes líderes no han presentado medidas reales que ayuden a levantar nuestro sistema económico ni aincentivar las empresas a crear empleos o mejorar las condiciones de los empleos actuales. Sería un error no tomar en serio la situación actual del mercado laboral y aplazar la búsqueda de soluciones. Todo lo mencionado anteriormente representa consecuencias adversas para el desarrollo económico de Puerto Rico, para las posibilidades de movilidad social de individuos y familias y para la ya altadesigualdad existente.
En este informe evaluaremos brevemente alguno de los temas relacionados con los salarios y el mercado de trabajo. Por ejemplo definiremos escuetamente que es el mercado de trabajo y sus indicadores, tales como el empleo y desempleo. En adición hablaremos sobre la fijación de salarios y como las leyes federales afectan los negocios en Puerto Rico.
 
Mercado de TrabajoEl mercado de trabajo, también conocido como mercado laboral, es aquel en donde la demanda por servicios laborales por parte de las empresas se encuentra con la oferta de destrezas y habilidades adquiridas por las personas en una economía o región. Según la teoría clásica, cuando el mercado es uno competitivo se dice que el salario pagado estará determinado por la demanda y oferta. Sin embargo,teorías recientes establecen que el salario pueda ser negociado entre las partes o determinado por el poder de los grupos y organizaciones que demandan y ofrecen trabajo.
La dinámica del mercado de trabajo se relaciona mucho con los precios, por ejemplo, supongamos que las empresas responden a un aumento de la demanda de bienes, elevando la producción, para esto es necesario aumentar el empleo,este aumento provoca una reducción en el desempleo. Las mayores presiones de demanda existentes en el mercado de trabajo, provocan la subida de los salarios y esto eleva los costos de producción, obligando a las empresas a su vez a subir los precios o ajustar de algún modo sus costos.
En la práctica el mercado de trabajo tiene dos grandes conformaciones relacionadas. La primera es una conformaciónindividual, que suele exteriorizarse mediante la solicitud pública (oferta) de trabajadores por parte de una empresa seguida de una entrevista con los postulantes y que finaliza con la selección y contratación del trabajador elegido. La segunda es una conformación colectiva, en la que uno o más sindicatos negocian con una empresa, un grupo de empresas, o una organización de empleadores, las...