Economia

FUNDACION UNIVERSATARIA SAN MARTIN
ADMINISTRACION DE EMPRESAS

Ensayo
La Estructura Organizacional Como Herramienta De Desarrollo

Ernesto David Gutiérrez Rodríguez

Organizaciones

Bogotá,Colombia
2012
La Estructura Organizacional Como Herramienta De Desarrollo
La globalización es un paso en el mercado el cual lleva a un desarrollo en la compañía, la globalización se puede dar encualquier tipo de mercado, que sea común a nivel mundial es decir si un mercado aplica en otro país así sea de otro contiene pues será viable llegar a una globalización, claro esta que se puedellegar a innovar, es decir llegar a otros países con nuevas ideas, pero llevaran mas trabajó por su complejidad.
Para llevar acabo cambios en una estructura organizacional es de vital importancia elmanejo que se le de a la compañía, es decir que organización se le esta dando a la misma , desde su planta hasta sus trabajadores, si un empleado se siente a gusto en su compañía y con las actividades querealiza , se dice que su desempeño va ser mucho mejor , y por ende la rentabilidad aumentara, esto nos lleva a que si queremos conseguir esta rentabilidad por parte de nuestros empleados esnecesario pasar de lo tradicional a lo moderno , los cambios en el mercado en cuanto variedad , a segmentación y las diferentes culturas que se han ido creando a través del tiempo en cierta parte obligan alas compañías a ir cambiando de la mano , es decir con las nuevas herramientas que se han venido generando como lo son la tecnología , la gran demanda que hay de trabajadores ya capacitadosprofesionalmente, llevan a que la compañía avance , esto no ha sido fácil en Latinoamérica debido a que en este continente ha sido mas lento el nivel de industrialización y la llegada de la tecnología no hasido fácil de manejar para algunas generaciones .
Para realizar todo este proceso de desarrollo a parte de ir de la mano de la tecnología debe haber un orden en cuanto a estructura , es decir la...