economia

3. ¿Qué es una organización? ¿Es la unidad familiar una organización? Explique.
Son sistemas sociales diseñados para lograr metas y objetivos por medio de los recursos humanos o de la gestión deltalento humano y de otro tipo. Están compuestas por subsistemas interrelacionados que cumplen funciones especializadas.
Se puede considerar a la familia como una organización ya que tiene susadministradores que son los padres y están los hijos que tomarían las partes de los empleados los objetivos que los padres platean para sus hijos son los que ellos deben cumplir una vez que se logra lacomunicación entre cada uno de estos y si se consiguen estas metas será un logro para
COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
1. ¿Cómo se abordan los conceptos del CO en las funciones, papeles y habilidadesadministrativas?
Los conceptos del CO en las funciones de la administración, se abordan como una división que tiene 5 etapas: planear, organizar, dirigir, coordinar y controlar.
Cada etapa es tanimportante como la anterior, es decir, van entrelazadas y dependiendo de la buena labor que se haya realizado en una se determinara la manera de desempeñarse en las otras.

En las habilidades, es lacombinación de los conocimientos que obtiene el administrador así como el humanismo que este tiene que tener a la hora de afrontar los problemas que afectan a las personas de la organización y saber cuántotiempo se les dará a cada problema para saber distribuir el tiempo es necesaria una comprensión correcta de lo que está sucediendo en la organización.

Y en los papeles el comportamientoorganizacional, se basa en la posición que debe tomar el administrador en su trabajo poniéndose en el lugar del empleado pero de la misma manera saber que decisiones tomar.
2. Defina ComportamientoOrganizacional. Relaciónelo con Administración.
Es un campo de estudio en el que se investiga el impacto que individuos, grupos y estructuras tienen en la conducta dentro de las organizaciones, con la...