Economia
Páginas: 7 (1749 palabras)
Publicado: 22 de octubre de 2012
MASACRE DE LAS BANANERAS DEL MAGDALENA (1928)
La compañía United Fruit Company (Empresa Norteamericana), se radicó en Colombia en 1898, con el fin de explotar las plantaciones de la Costa del Caribe, creando la necesidad de mano de obra para laborar en el cultivo, en los ferrocarriles y en el puerto; lo que originó una emigración hacia la zona, creándose cuatro grupos: Los Obreros, LosColonos, Los Comerciantes y Los Productores de Banano.
La compañía para la época ofreció salarios hasta el doble de lo que pagaban los hacendados del interior del país, ya que la mano de obra era escasa y era necesaria para construir la línea férrea, los canales de drenaje y de riego, realizar las labores del cultivo del banano y cargar los barcos con la fruta cosechada. Esto motivó a las personas dedistintos lugares del Atlántico a llegar a este lugar a trabajar.
La compañía como medio de pago utilizó el sistema de pago llamado destajo que consistía en pagar por trabajo cumplido, estos eran contratados por unos contratistas y no directamente por la UFC salvándose así esta compañía de la responsabilidad laboral, ya que su contratación era verbal con la que no quedaba constancia de quetenían derecho a la protección de las leyes sociales vigentes.
La UFC pagaba a los obreros quincenalmente, a veces había demoras lo que obligaba a los obreros a solicitar avances que la compañía distribuía por medio de vales redimibles en almacenes de la misma compañía, este hecho dio origen a que los contratistas tomaran esa forma de pago a sus obreros así: Parte en vales al inicio del trabajo yel resto en dinero al final. La redención de los vales equivalía a un descuento entre el 10 y el 30%, si el obrero abandonaba su trabajo antes de cumplir lo, la UFC le retenía el 40% del salario que le debía. Esta forma de pago hacia que los obreros se endeudaran con la compañía, disminuían su salario, lo que ocasionaba que el trabajador se quedara para poder pagarle a la compañía.
Otra causade los abusos a que eran sometidos los obreros era que se les descontaba el 2% por servicios hospitalarios y sin embargo los contratos decían que los obreros no eran empleados de la UFC.
A pesar de que después de 1915 el Gobierno promulgó leyes para regular las condiciones de trabajo, la UFC rehusó extender los beneficios a los trabajadores del banano, pues según ella quienes trabajaban en loscampos bananeros no eran empleados suyos.
La vivienda fue otra preocupación de los trabajadores pues aunque vivían en campamentos construidos por la compañía eran deplorables y con problemas de salubridad. Los trabajadores eran un grupo heterogéneo social y culturalmente; el hecho de hablar el mismo idioma, tener una misma religión y ser Colombianos, les facilitó organizarse contra la empresa en1928.
La Unión Sindical de Trabajadores del Magdalena , el 6 de octubre de 1928 como un hecho histórico realizó y presentó un pliego de peticiones y reclamos a la Compañía UFC que contenía los siguientes puntos:
1. Pago de seguro colectivo obligatorio
2. Pago de seguro contra accidentes de trabajo
3. Derecho al descanso dominical remunerado
4. Aumento de un 50% en todos los salarios
5.Suspensión de los Comisariatos de la compañía
6. Pagos semanales y no por quincena
7. Abolición de los préstamos en vales
8. Supresión de los contratos individuales para establecer los contratos colectivos
9. Creación de un hospital o puesto de salud por cada 400 obreros que tuviera la compañía
La respuesta del Gerente de la UFC fue evasiva y se negó a atender a los representantes del Sindicatoy los declara incompetentes para negociar puesto que su compañía no tenía obreros.
El 12 de noviembre de 1928 se declara la huelga ante la negligencia de la UFC. El Gobierno Nacional actuó de manera inmediata enviando un batallón encabezado por el General Carlos Cortés Vargas ante la petición del Gerente de la UFC en donde le expresaba al Presidente que tomara medidas con el fin de...
La compañía United Fruit Company (Empresa Norteamericana), se radicó en Colombia en 1898, con el fin de explotar las plantaciones de la Costa del Caribe, creando la necesidad de mano de obra para laborar en el cultivo, en los ferrocarriles y en el puerto; lo que originó una emigración hacia la zona, creándose cuatro grupos: Los Obreros, LosColonos, Los Comerciantes y Los Productores de Banano.
La compañía para la época ofreció salarios hasta el doble de lo que pagaban los hacendados del interior del país, ya que la mano de obra era escasa y era necesaria para construir la línea férrea, los canales de drenaje y de riego, realizar las labores del cultivo del banano y cargar los barcos con la fruta cosechada. Esto motivó a las personas dedistintos lugares del Atlántico a llegar a este lugar a trabajar.
La compañía como medio de pago utilizó el sistema de pago llamado destajo que consistía en pagar por trabajo cumplido, estos eran contratados por unos contratistas y no directamente por la UFC salvándose así esta compañía de la responsabilidad laboral, ya que su contratación era verbal con la que no quedaba constancia de quetenían derecho a la protección de las leyes sociales vigentes.
La UFC pagaba a los obreros quincenalmente, a veces había demoras lo que obligaba a los obreros a solicitar avances que la compañía distribuía por medio de vales redimibles en almacenes de la misma compañía, este hecho dio origen a que los contratistas tomaran esa forma de pago a sus obreros así: Parte en vales al inicio del trabajo yel resto en dinero al final. La redención de los vales equivalía a un descuento entre el 10 y el 30%, si el obrero abandonaba su trabajo antes de cumplir lo, la UFC le retenía el 40% del salario que le debía. Esta forma de pago hacia que los obreros se endeudaran con la compañía, disminuían su salario, lo que ocasionaba que el trabajador se quedara para poder pagarle a la compañía.
Otra causade los abusos a que eran sometidos los obreros era que se les descontaba el 2% por servicios hospitalarios y sin embargo los contratos decían que los obreros no eran empleados de la UFC.
A pesar de que después de 1915 el Gobierno promulgó leyes para regular las condiciones de trabajo, la UFC rehusó extender los beneficios a los trabajadores del banano, pues según ella quienes trabajaban en loscampos bananeros no eran empleados suyos.
La vivienda fue otra preocupación de los trabajadores pues aunque vivían en campamentos construidos por la compañía eran deplorables y con problemas de salubridad. Los trabajadores eran un grupo heterogéneo social y culturalmente; el hecho de hablar el mismo idioma, tener una misma religión y ser Colombianos, les facilitó organizarse contra la empresa en1928.
La Unión Sindical de Trabajadores del Magdalena , el 6 de octubre de 1928 como un hecho histórico realizó y presentó un pliego de peticiones y reclamos a la Compañía UFC que contenía los siguientes puntos:
1. Pago de seguro colectivo obligatorio
2. Pago de seguro contra accidentes de trabajo
3. Derecho al descanso dominical remunerado
4. Aumento de un 50% en todos los salarios
5.Suspensión de los Comisariatos de la compañía
6. Pagos semanales y no por quincena
7. Abolición de los préstamos en vales
8. Supresión de los contratos individuales para establecer los contratos colectivos
9. Creación de un hospital o puesto de salud por cada 400 obreros que tuviera la compañía
La respuesta del Gerente de la UFC fue evasiva y se negó a atender a los representantes del Sindicatoy los declara incompetentes para negociar puesto que su compañía no tenía obreros.
El 12 de noviembre de 1928 se declara la huelga ante la negligencia de la UFC. El Gobierno Nacional actuó de manera inmediata enviando un batallón encabezado por el General Carlos Cortés Vargas ante la petición del Gerente de la UFC en donde le expresaba al Presidente que tomara medidas con el fin de...
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