Economia
Páginas: 7 (1638 palabras)
Publicado: 24 de octubre de 2012
Nombre de la empresa: Distri-Moldes y Bandejas
Manual de: Organización
Lugar y fecha de elaboración: , Neiva.Huila Octubre del 2012
Numero de revisión: 1ª
Unidad responsable de su elaboración: Alumnos de Administracion Bancaria y Financiera 2 semestre
Autorizado por: Titular de la materia de Diseño organizacional.
ÍNDICE
TEMA No. Pag.
1.-INTRODUCCIÓN..........................................................4
2.- DIRECTORIA DE FUNCIONARIOS..........................5
3.- HISTORIA.....................................................................6
4.- FUNDAMENTO LEGAL..............................................9
5.- OBJETIVO DE MANUFACTURA............................10
6.- POLÍTICAS.................................................................10
7.- ESTRUCTURAORGÁNICA.....................................13
6.- ORGANIGRAMA.......................................................14
7.- FUNCIONES Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS......15
INTRODUCCIÓN
Este manual esta elaborado con la finalidad de que la organización cuente con un documento que nos muestre como esta organizada, las unidades que lo integran y las funciones de cada departamento, para lo cual setuvieron que aplicar varios cuestionarios al directivo de la unidad administrativa, conjuntamente con sus subordinados y plasmar todo ese legajo de información que nos fue brindada.
Es de gran importancia contar con información del centro de trabajo para que los que en ella trabajen conozcan con precisión y exactitud cuales son sus funciones que deben desempeñar como colaboradores, así como aquien están subordinados.
En este documento encontraras la historia de la Distribuidora, sus valores, organigramas, directorio y todo lo funcional que tenga que ver con la Distri-Moldes y Bandejas, para lo cual es importante que te detengas en cada página de este libro y revises meticulosamente.
H I S T O R I A
En el año de 2008 la economía de la Familia FRANCO se vio afectada por el cierrede la fuentes de empleo mas importante en el municipio (NEIVA), es por ello que LEONARDO FRANCO se ven en la necesidad de conseguir créditos gubernamentales para poner a funcionar alguna distribuidora y contribuir de alguna manera en la economía tan afectada de la familia.
consiguen un crédito en Bancolombia y a inicios del segundo trimestre del 2008 entra en funciones una distribuidora a lacual le dieron el nombre de DISTRI-MOLDES Y BANDEJAS.
Dicha empresa inicia operaciones con Leonardo franco como gerente General, francisca Carrillo (secretaria), y como vendedores Johan carvallo
En ese mismo año se empieza a laborar con producto excluysivo siendo el primer cliente Panadería Yep, al que le continuaron, Panaderia la GoGo, entre otras mas.
Gracias al trabajo colectivo de losmiembros de la planta en junio del 2010 se logra liquidar deudas y que la empresa se mantenga en condiciones económicas aceptables.
Actualmente la empresa cuenta con una plantilla de 5 empleados.
FUNDAMENTO LEGAL
En maquiladora Viesca 2000 SC de R L declaramos que estamos de acuerdo en adoptar las leyes, normas, reglamentos, códigos internos, externos y políticas que se apliquen para elbuen funcionamiento de este centro de trabajo, las cuales se enumeran a continuación.
LEYES
Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos.
Ley Federal Del Trabajo.
Ley del Impuesto Sobre la Renta
Nueva Ley del Seguro Social.
Ley del Instituto Nacional de Vivienda para los Trabajadores.
NORMA
Principios de las normas WRAP
Normas Oficiales de Seguridad e Higiene.REGLAMENTOS
Reglamento Interno de Trabajo.
CODIGOS INTERNOS Y EXTERNOS
Código de Conducta de los Clientes.
POLITICAS
Politicas Sociales.
OBJETIVO DE MANUFACTURA
Elaborar prendas de vestir de mezclilla con la calidad y cantidades convenidas, al más bajo costo para cumplir con las expectativas de los clientes.
POLÍTICAS
Política de no discriminación.
En maquiladora Viesca...
Manual de: Organización
Lugar y fecha de elaboración: , Neiva.Huila Octubre del 2012
Numero de revisión: 1ª
Unidad responsable de su elaboración: Alumnos de Administracion Bancaria y Financiera 2 semestre
Autorizado por: Titular de la materia de Diseño organizacional.
ÍNDICE
TEMA No. Pag.
1.-INTRODUCCIÓN..........................................................4
2.- DIRECTORIA DE FUNCIONARIOS..........................5
3.- HISTORIA.....................................................................6
4.- FUNDAMENTO LEGAL..............................................9
5.- OBJETIVO DE MANUFACTURA............................10
6.- POLÍTICAS.................................................................10
7.- ESTRUCTURAORGÁNICA.....................................13
6.- ORGANIGRAMA.......................................................14
7.- FUNCIONES Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS......15
INTRODUCCIÓN
Este manual esta elaborado con la finalidad de que la organización cuente con un documento que nos muestre como esta organizada, las unidades que lo integran y las funciones de cada departamento, para lo cual setuvieron que aplicar varios cuestionarios al directivo de la unidad administrativa, conjuntamente con sus subordinados y plasmar todo ese legajo de información que nos fue brindada.
Es de gran importancia contar con información del centro de trabajo para que los que en ella trabajen conozcan con precisión y exactitud cuales son sus funciones que deben desempeñar como colaboradores, así como aquien están subordinados.
En este documento encontraras la historia de la Distribuidora, sus valores, organigramas, directorio y todo lo funcional que tenga que ver con la Distri-Moldes y Bandejas, para lo cual es importante que te detengas en cada página de este libro y revises meticulosamente.
H I S T O R I A
En el año de 2008 la economía de la Familia FRANCO se vio afectada por el cierrede la fuentes de empleo mas importante en el municipio (NEIVA), es por ello que LEONARDO FRANCO se ven en la necesidad de conseguir créditos gubernamentales para poner a funcionar alguna distribuidora y contribuir de alguna manera en la economía tan afectada de la familia.
consiguen un crédito en Bancolombia y a inicios del segundo trimestre del 2008 entra en funciones una distribuidora a lacual le dieron el nombre de DISTRI-MOLDES Y BANDEJAS.
Dicha empresa inicia operaciones con Leonardo franco como gerente General, francisca Carrillo (secretaria), y como vendedores Johan carvallo
En ese mismo año se empieza a laborar con producto excluysivo siendo el primer cliente Panadería Yep, al que le continuaron, Panaderia la GoGo, entre otras mas.
Gracias al trabajo colectivo de losmiembros de la planta en junio del 2010 se logra liquidar deudas y que la empresa se mantenga en condiciones económicas aceptables.
Actualmente la empresa cuenta con una plantilla de 5 empleados.
FUNDAMENTO LEGAL
En maquiladora Viesca 2000 SC de R L declaramos que estamos de acuerdo en adoptar las leyes, normas, reglamentos, códigos internos, externos y políticas que se apliquen para elbuen funcionamiento de este centro de trabajo, las cuales se enumeran a continuación.
LEYES
Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos.
Ley Federal Del Trabajo.
Ley del Impuesto Sobre la Renta
Nueva Ley del Seguro Social.
Ley del Instituto Nacional de Vivienda para los Trabajadores.
NORMA
Principios de las normas WRAP
Normas Oficiales de Seguridad e Higiene.REGLAMENTOS
Reglamento Interno de Trabajo.
CODIGOS INTERNOS Y EXTERNOS
Código de Conducta de los Clientes.
POLITICAS
Politicas Sociales.
OBJETIVO DE MANUFACTURA
Elaborar prendas de vestir de mezclilla con la calidad y cantidades convenidas, al más bajo costo para cumplir con las expectativas de los clientes.
POLÍTICAS
Política de no discriminación.
En maquiladora Viesca...
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